9月17日上午，后勤部門黨總支召開了處級干部專題研討會，后勤管理處、規劃建設處、校醫院三部門的處級干部參加了會議。會議由后勤部門黨總支書記楊巧明主持。
會議的主題是“本部門貫徹落實群眾路線的舉措、‘四風’問題在部門工作中的具體表現、存在的問題以及如何整改和整改時限”。
楊巧明首先對前一階段三個部門結合群眾路線活動開展的各項工作進行了總結，并指出工作中存在的“四風”問題，例如有的管理制度執行不夠到位，對現有職工培訓力度不夠，服務意識和創新意識有待加強，需要進一步減少水、電、食物等公共資源的浪費等。她強調本次活動要講真話、講實話，分析實際問題，思考如何解決問題。
校醫院院長楊曉明、副院長蔡冶分別發言。他們表示要立足本職工作，要依照中央的八項規定，不斷改進工作作風，經常“照鏡子”查擺個人問題，遵守相關規定條例，自覺接受群眾監督；要轉變服務態度，不斷加強醫務人員業務培訓，提高醫務人員的應急處理能力和校醫院的醫療服務水平，幫助廣大師生解決實際問題。
規劃建設處處長吉濤、副處長趙立君、付士倫結合處室工作，針對工作中存在的“四風”問題發表了看法。他們認為，規劃建設處室領導干部要走出辦公室、深入一線，開展工作；科學規劃各項工程、避免浪費；在申報專項時，應充分征求用戶的意見和各部門的需求，后期維護時，與后勤管理處進一步協調、溝通提高服務質量；加強對年輕人的培養與培訓，提高規劃建設處的業務水平；建議后勤分工會應加強對節假日加班職工的關心和慰問。
后勤管理處處長盧燦寬、副處長尹寶星、韓軍在發言中表示，處室領導干部要深入基層，以師生為本，要加強培訓，提高技能，重視對師生員工需求的調研，全面提高服務水平和質量；針對教職工反映的房產方面的問題，雖然職權有限，但是一定要在職權范圍內求真務實、真抓實干，把工作落實到位；針對合同工的管理工作，要科學調整合同工的薪酬制度，激發員工動力，關心他們的工作、生活；加強建設學習型后勤，深入推進精細化管理進程。
下一步，后勤部門黨總支所屬各部門將繼續梳理匯總意見和建議，發現的問題涉及到哪位處級干部或哪個部門、哪個科室，將及時溝通、努力整改。
