會議邀請國務院研究室黃守宏副主任、教育部政策法規司孫霄兵司長、北京市教委線聯平主任做專題報告，介紹了十八來以來國家政治、經濟和高等教育的發展狀況及趨勢，幫助大家了解國家宏觀發展背景和我國高等教育改革發展的主要任務。黨委書記譚向勇和校長孫寶國發表講話，對學校近中期工作和發展提出了要求和思路。4位學院負責人和5位職能部門負責人分別就有關工作做了發言，在總結過去的基礎上討論了存在的問題并提出今后發展目標。
國務院研究室黃守宏副主任就中國經濟新常態、中國經濟的改革和開放問題等進行了講解。國家加強了對經濟的宏觀調控，重在結構調整和產業升級，重在保持平穩較快增長，重在提高經濟增長的質量和效益。三中全會和四中全會提出了體制改革和依法治國的目標和任務。經濟體制改革關鍵是轉變政府職能發揮市場作用，要進一步健全制度，排除困難，取得共識，積極推進。開放是基本國策，在經濟全球化的趨勢下，發展開放型經濟已成為各國的主流選擇。中國的改革開放為經濟發展帶來了強大的動力，外貿的依存度增加，中國經濟對世界經濟的貢獻增大，要順應形勢，構建開放型經濟新體制，同時要發揮比較優勢和中國人勤奮好學的特點，推進經濟又好又快發展。報告幫助大家了解了國家經濟發展的成績和新舉措，增強了發展的信心。
教育部政策法規司孫霄兵司長就高等教育的改革和發展做了報告。首先介紹了近幾年高等教育取得的成績、經驗以及存在的問題。高等教育堅持正確的辦學方向，人才培養機制不斷創新，高等教育的布局、學科結構不斷優化，高校辦學自主權進一步擴大，推動高校協同創新發展，內部治理結構不斷完善，國家對高等教育的支持加大，高等教育向一流大學和一流學科的建設邁出了堅實步伐。但目前高等教育還存在大而不強、不能完全適應經濟社會發展、不能完全滿足人民對優質高校教育的需求等問題，需要推進高教綜合改革，提升內涵和國際競爭力。孫霄兵就教育部高等教育綜合改革舉措進行了重點討論，闡述了下一步高等教育的改革思路，就高等教育發展的環境、推進高校現代管理制度改革、創新人才培養機制，提高人才培養的質量、優化高教結構、推進學科交叉融合、深化高校科技體制改革，提升高校科技創新能力、推進高校人事機制改革，完善人才管理機制等問題進行了介紹，并對我校如何理解和參與高等教育改革、推進學校轉型發展提出了希望。
市教委線聯平主任結合北京市高等教育發展的現狀，以“立德樹人 深化改革 創新機制 服務社會”為題，從五個方面闡述了首都高等教育的幾項重點問題。第一，要堅持立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是育人之基，辦學之魂。要深入理解、學習和探究社會主義核心價值觀的意義和內涵，加大宣傳，融入教學、管理、服務工作，努力踐行。第二，要深化教學改革，提高高等教育人才培養質量。要進一步創新人才培養理念，因材施教；著力推動綜合性教學改革，進一步加大實踐教學改革力度，提高學生實踐創新能力；建設完善首都高等教育質量評估體系，繼續加快優質高等教育資源共享，進一步提升學生就業創業能力。第三，要推動科研創新，提升首都高校創新發展源動力。要實現北京高校重大科研項目需要新突破，積極促進哲學社會科學研究新發展新繁榮，不斷強化優秀科研成果的轉化應用，為北京發展提供支持。第四，要創新體制機制，釋放首都高等教育發展活力。深化首都高等教育考試招生機制改革，加強高校教師人才隊伍建設，完善北京高校經費使用管理機制。第五，要加強社會服務，提升首都高等教育競爭力和影響力。瞄準國家和北京市需求提供人才智力支持，在京津冀一體化進程中發揮優勢帶動作用，努力打造具有國際競爭力和影響力的首都高等教育品牌。線聯平希望，首都高校要進一步落實黨的十八屆三中全會《決定》中提出的“創新高校人才培養機制，促進高校辦出特色爭創一流”的要求，努力辦好人民滿意的教育，推動高等教育內涵式發展。
孫寶國校長對過去幾年的主要工作進行了總結，對學校下一步的發展提出要求。孫校長從人才培養、師資隊伍、科學研究等方面對學校的工作進行了回顧，結合有關數據進行了分析，他指出，人才培養始終是學校的首要任務，目前學校辦學層次齊全，本科教學綜合改革穩步推進，人才培養質量逐年提升，研究生末位監控成效顯著；教職工隊伍結構更加合理，教師隊伍學術水平顯著提高；科研項目數逐年增加，科研水平顯著提高。孫校長闡述了學校的定位、發展目標及管理體制，強調指出，作為一所多科性大學，不同學科要相互學習，互相促進、共同提高；要“人無我有，人有我優，人優我強”，努力打造學校特色。
關于學校未來幾年的主要工作和發展目標，孫校長指出：要以人才培養為中心，全面提升教學、科研、學科建設和管理工作水平。第一，本科教育方面，要繼續深化本科教學綜合改革，進一步提升本科教學質量；要推動教學工作由以教師講授為主體，向以學生學習為主體轉變，繼續強化考試管理、英語教學；要推進教授治學，提高教學質量，提高學生的就業能力。第二，研究生教育方面，要實現規模擴張，不斷完善研究生末位監控制度，切實落實導師責任制，完善研究生獎勵制度，實現質量提升。第三，科學研究方面，要提高縱向科研項目數量和水平，修訂完善橫向科研項目管理辦法，提高科技成果轉化水平；加強科研平臺建設，規范科研平臺管理和考核；修訂科研獎勵辦法，逐步實現由獎項目到獎成果的轉變，提高獎勵水平。第四，學生工作方面，要全面提升學生思想道德水平和專業素質水平，進一步加強輔導員和班主任隊伍建設和激勵；把教書育人、管理育人、服務育人落實到全校各項工作中。第五，人才隊伍建設方面，要加快人才引進步伐和領軍人才的培養速度，加強團隊和人才梯隊建設，修訂完善教師工作量考核辦法及其他人員的管理辦法等。第六，要做好基礎設施建設和條件保障工作。他希望學校全體干部要敢于擔當、甘當配角，全體教師要敢為天下先、甘為人梯，進一步明確目標、凝聚力量，為建設高水平的教學研究型大學而奮斗。
根據學校要求，理學院院長曹顯兵、食品學院院長徐寶財、商學院院長王國順、藝術與傳媒學院院長羅子明、教務處處長魏中龍、科研處處長楊有紅、人事處處長張曉堂、后勤處處長盧燦寬、規劃建設處處長吉濤分別作大會發言，介紹了學院和部門前一段工作取得的主要成績及經驗體會，就目前存在的不足及原因進行了分析，就下一步的工作目標、工作思路、推進措施和重點工作進行了闡述。
譚向勇書記做總結講話。他簡要介紹了學校組織召開本次會議的背景和意義。從思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設五個方面，闡述了未來一段時期學校開展黨建和思想政治工作的思路，要求學校各單位要積極謀劃學校近中期發展規劃，圍繞內涵和質量，思考學校整體發展思路：學院要進一步明確發展目標，規范運行，強化管理；職能部門要繼續做好管理和服務工作，嚴格執行規定，提高服務質量；教輔單位要圍繞學校中心工作全力做好高質量的服務工作。關于學校干部隊伍管理和機關作風建設，強調要克服浮躁和急功近利的思想，加強學習、避免靠工作經驗吃飯；要培養戰略思維，提升領導能力和處理突發事件的能力；工作講求原則、遵循規則，扎實學風，深入基層，了解和掌握工作實際；要避免工作懈怠，增強工作執行力；要克服老好人思想，敢于擔當克難；要堅持下級服從上級，個人服從集體，增強團隊意識；要克服官本位思想，提升服務意識。
關于近期學校工作安排，譚向勇書記強調，第一，要認真完成黨代表選舉、兩委報告征求意見等工作，確保學校第二次黨代會順利召開。第二，積極迎接平安校園建設檢查驗收。各單位要充分認識平安校園的重要意義，進一步明確要求，以評促建、以評促改。譚書記肯定了開展平安校園創建以來取得的成績，希望大家認真做好各項工作準備，以優異的工作迎接
