本報(bào)訊（記者 趙正元）日前，北京工商大學(xué)首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，11個(gè)招聘小組對(duì)800多名初試者進(jìn)行了嚴(yán)格的面試考評(píng)。引人注目的是，招聘面試的每個(gè)小組中，都有一個(gè)特別的評(píng)委——學(xué)生代表。

   “學(xué)生也有選擇老師的權(quán)利，這在北京工商大學(xué)可是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的新鮮事兒。”該校機(jī) 械工程學(xué)院招聘小組學(xué)生評(píng)委06級(jí)學(xué)生張闊利感覺(jué)自己的這一票很神圣，也很珍惜學(xué)校給予的權(quán)利和機(jī)會(huì)。談到如何投票，張闊利說(shuō)，自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要看教師 講課條理是否清晰、教學(xué)態(tài)度是否端正、儀表是否整潔等，其中最看重個(gè)人魅力。

    據(jù)該校人事處處長(zhǎng)魏中龍介紹，每個(gè)招聘小組都有11個(gè)評(píng)委。評(píng)委由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)教授、一名輔導(dǎo)員和一名學(xué)生代表組成。評(píng)委進(jìn)行不記名打分，這是學(xué)校為招聘設(shè)定的嚴(yán)格程序和規(guī)則的一部分。

    該校校長(zhǎng)譚向勇對(duì)記者說(shuō)：“在面試中，我們?cè)O(shè)定了11個(gè)評(píng)委， 讓學(xué)生也參加到招聘投票中來(lái)，主要是為了體現(xiàn)‘以人為本’和民主管理。同時(shí)，采用這樣一種集體決策的模式，就是為了把在招聘工作中的不規(guī)范因素降到最低，保證把最優(yōu)秀的人才選拔出來(lái)。”

                                                                                                            《中國(guó)教育報(bào)》3月17日