為落實中央深改組對高校后勤改革精神，加快推進我校后勤改革工作，3月9至10日，公共事務處班子成員、各中心負責人分別對首都經貿大學、首都師范大學、北京建筑大學開展推進后勤改革專題調研交流會。同行單位包括發展規劃處、國有資產管理處等。

學校后勤社會化改革，是為了在保證后勤為學校教學、科研和師生生活提供優質服務的同時，改革后勤管理體制，使后勤從過去單一的行政管理體制，通過管理、服務和經營功能的規范分離組建準企業化的經濟實體，使后勤服務管理實現企業化，后勤服務生產實現專業化，后勤服務產品實現商品化，最終建立起符合學校特點和教育教學事業發展需要的后勤社會化保障體系。

此次調研活動得到了兄弟院校的大力支持。調研中，我校一行人員聽取了兄弟院校后勤負責同志就后勤改制的目的、流程、改制過程中遇到的難點問題等的介紹，著重介紹了后勤保障部門目前的機構設置、人員編制、人員薪酬、財務管理、收益分配、資產使用等內容，分享了后勤改革過程中遇到的問題、難點及工作推進的經驗。在調研過程中，各部門就高校后勤改革過程中人財物配備與配置等問題進行了充分的意見交換和深入探討。

調研組表示，我校要充分認識到加快推進后勤改革的重要性、緊迫性和堅決性，要積極謀劃、科學規劃、合理布局、協同合作，有效借鑒兄弟院校后勤改革成功的經驗，加快推進后勤改革工作。參與調研的人員表示，此次調研開拓了思路，增長了知識，進一步明確了高校后勤改革的目的，為我校后勤改革工作中的發展規劃、人事制度改革、財務管理創新等提供了新的規劃思路，為加快推進我校后勤改革提供了豐富的實踐經驗和寶貴的借鑒意義。