3月26日、27日，學校2016年教師招聘工作在阜成路校區舉行。經過層層篩選，來自國內知名高校畢業生、海外名校留學歸國人員等413人參加面試。

面試：展現自我，緊張有序

上午８時，各學院的教師招聘面試準時開始。今年學校的招聘工作繼續實行“大評委制”：每個招聘工作組由11人組成，組長由本單位行政負責人擔任，成員由本單位領導、相關專業的教授、系主任、一名學生代表組成。為保證面試、試講的順利進行，各招聘組配備3名工作人員，分別負責聯絡、接待和引導，及時通知面試合格者參加下午的試講。

學校黨委書記譚向勇、校長孫寶國和有關部門負責同志分別巡視了面試的每個教室，了解面試者的情況。

在各學院，應聘者們精神飽滿、準備充分，或逐一進入應聘教室進行面試，或幾人一組接受評委的考察，自信滿滿的應對評委的提問。評委老師們通過與應聘者們進行交流，對他們的基本素質、道德品質、專業知識、學術視野、科研水平及綜合能力進行全方位的了解。在面試環節中，各學院結合學校發展要求、專業特點和用人需求設置了不同的環節，有的學院對應聘教師進行多語種的考察，有的學院設置作品展示環節，更全面了解應聘者情況。

前來應聘的優秀學子們也十分重視此次招聘，在休息室認真準備。在回答評委的提問時，不少應聘人員都表達了來我校工作的意愿和對教師崗位的理解與熱愛。“我原來就考取過教師資格證，一直對教師這一行業比較向往。”一位來自食品學院的應聘者談到，“食品安全現在是咱們國家的一個熱點話題，而且在‘十三五’規劃中也提到了不僅要吃得飽還要吃得好，我也希望自己能在食品這一行業有所貢獻。”

試講：突出專業，精彩紛呈

經過一上午緊張地面試選拔，通過面試的213名應聘者于下午1點半進入了競爭更加激烈的試講環節。

經過10分鐘左右的試講，評委老師們對應聘者的教學態度、教學準備、教學內容、專業功底、教學方法、教學基本功等方面進行了更加全面具體地考察。為了更全面地了解應聘人員的水平，有的學院在試講開始前用隨機抽簽的方式決定出場順序及題目，以考察他們的專業素養和教學能力，有的學院要求應聘者用英文講授部分課程，以增加學院雙語教學力量，有的學院評委也就關心的問題與應聘者互動，了解他們的專業水平和應變能力。除個別應聘者略顯緊張外，大多數應聘者展現出良好的專業素養和教師從業素質，試講中談吐自如、風趣幽默。

在休息室內，等待試講的應聘者們互相交流試講感受。一位應聘人員說道：“我覺得北京工商大學對于這次的招聘特別重視，對我們的人文關懷特別好，整個氛圍十分輕松，希望能夠來到這里工作，成為一名大學教師。”另一位應聘者這樣對記者說：“非常感謝學校給我這次機會來面試，對于自己的表現我覺得沒有做到最好，但也努力了。”

考察： 綜合評價，公正嚴格

3月27日，經過嚴格的面試和試講環節，145名優秀的應聘者脫穎而出，再次來到了我校阜成路校區，接受由校領導以及有關職能處室負責人等組成的學校人才招聘工作領導小組的綜合考察。應聘者們以學院為單位，被分為多個小組，由學校人才招聘工作領導小組對面試者的專業方向、研究成果、學科優勢、崗位認識等進行考察。

早上八點，面試正式開始。應聘者們個個精神煥發，嚴肅認真，兩三分鐘內簡單介紹自己在學術以及工作方面的經歷。各評委老師認真聆聽，待應聘者自我介紹后，評委們根據他們的情況進行有針對性的提問。每組面試大約二十分鐘。

在場外，一位來自遼寧的應聘者告訴記者：“在休息室準備自我介紹時，想把自己的優勢都表現出來，但在隨后的面試過程中，其他應聘者強勁的實力讓自己壓力倍增，以至于在自我介紹時有些緊張，最后的表現比預期值要低，”她談到：“主考官對每位應聘者不同的情況進行專業的有深度的提問，問題難度雖不大，但需要認真地思考。”另一位應聘者則顯得輕松樂觀：“我曾在新東方國際高中任職一年，在與人交流溝通方面略占優勢，因此在應聘過程中很注重和考官的眼神交流。”他還特別提到在進行自我介紹時，考官們的親和力給他營造了一個輕松自在的氛圍，讓他更有自信的去表現自己。

學校高度重視教師崗位招聘，專門設立人才招聘工作領導小組，并在招聘工作開始一周前，開始部署工作。兩天的招聘中，各相關職能部門通力配合，為招聘工作做好服務。人事處也在每個學院專門安排一名工作人員做好聯絡和服務工作。為了給應聘者營造一個良好的面試環境，各學院都為本次招聘準備了專門的休息室并在面試房間里為應聘者準備了椅子，使應聘者能在一個輕松愉快的氛圍中完成面試。 

綜合評價成績的統計工作正在緊張地進行，最終擬錄取名單將于近期公布。