為進一步提高研究生就業率，為學生提供豐富的就業信息，拓寬學生就業視野，商學院在4、5兩月集中開展系列活動，采用多種舉措，打造研究生陽光就業季。

多平臺宣傳，確保信息渠道通暢

就業信息的充足、信息渠道的通暢是就業工作順利開展的前提。商學院利用“商院就業”、“商院研究生會”等微信公眾號、班級微信群等多種渠道及時發布就業信息及活動信息，積極走訪用人單位，組織專場宣講會，并通過海報、展板等多種形式，確保同學們掌握就業信息，把握就業機會。至目前截止共發布各類就業招聘、活動信息289條，關注量達1840人。

多形式培訓，專業化針對性服務

4月6日，學院舉辦“機關、事業、國企專場”就業經驗分享會，參加過國考、京考的同學分享筆試面試經驗，從專業備考以及英語的筆試、口譯都進行了詳細講解，簽約國企以及事業單位的同學為大家詳細介紹了從投遞簡歷到簽約的整個經歷。4月13日，學院舉辦“銀行、證券”就業經驗分享會，簽約同學對銀行、券商系統的報考時間、招聘流程以及考試內容做了詳細介紹，外請銀行指導專家介紹了網申的十大要素，以及如何利用PAR法則與STAR法則來有效體現自己的經歷和價值等。培訓和講座有針對性地幫助同學們答疑解惑，受到一致好評。

多角度著力，重視引導創業創新

4月25日，學院舉辦“創業創新大家談”沙龍，北京德威特繼保自動化科技股份有限公司創始人、北京梅泰諾電子商務有限公司創始人、名動時代（北京）科技有限公司創始人、內蒙古草原天路文化發展有限公司創始人與同學們面對面交流，通過提問的方式跟大家交流了如何在工作學習中發現創新點、什么樣的性格特征的同學適合創業、創業中如何進行團隊合作等問題。4月29日，學院組織學生參加由全國人社部和中國商業經濟學會主辦的高校畢業生就業創業座談會，會上同學們和專家們就創業項目的開展、創業引導就業、商業模式以及大學生創業需要的關鍵思維展開了討論，并積極為《高等畢業生創業指導讀本》的制定獻言獻策，受到了人社部領導的好評。5月7日，學院組織學生去校外羅納咖啡和小舍咖啡進行經營實踐，自己體驗創業經營中的困難和問題，兩個團隊分別制定各自的營銷策劃，實際操作運營，全方位對創業對經營有了更深入的了解。

多實地參觀，近距離了解市場需要

4月9日，學院組織學生赴全球化跨國公司漢能集團參觀學習，參觀了漢能集團的展廳，了解了漢能集團的發展歷程、技術發展和戰略部署等情況，詢問了不同產品的性能、價格以及企業管理、企業文化等，并聽取了漢能集團高級戰略總監“漢能公司戰略與實施規劃”的報告。5月27日，組織學生赴李開復創辦的創新工場參觀，作為國內一流的創業平臺，創新工場不僅提供創業所需的資金，還針對早期創業所需要的商業、技術、產品、市場、人力、法務、財務等提供一攬子創業服務。同學們與創新工場的高級人力資源深入交流，對于創新工場的運行模式、入駐要求、發展前景等認真詢問，并積極向HR推薦自己的項目設想，提升對創新創業的濃厚熱情，了解到了目前國內就業、創業市場的真正需要。

6月，隨著畢業季的來臨，學院陽光就業季活動持續開展，三方簽約人數相比去年有明顯提高，簽約率、就業率都在穩步增長。6月23日，商學院還將與中國商業經濟學會、人社部全國流動中心等單位一起主辦全國首屆創新創業學術論壇，延續陽光就業季，服務學生成長成材。