3月11日、12日，學校2017年教師招聘工作在阜成路校區舉行。經過對近千份簡歷的嚴格審查，來自國內知名高校畢業生、海外名校留學歸國人員等350余名應聘者參加面試。學校通過教師招聘活動，為年輕的他們提供了追逐夢想、展現自我風采的舞臺，也為學校的未來發展增添新的力量。
面試——侃侃而談，顯動人風華
上午8時，各學院的面試準時開始。今年學校的招聘工作繼續實行“十一人評委制”：每個招聘工作組由11人組成，組長由本單位行政負責人擔任，成員由本單位領導、相關專業的教授、系主任、一名學生代表組成，并設立了嚴格的打分標準。各招聘組配備3名工作人員，分別負責聯絡、接待和引導，及時通知面試合格者參加下午的試講。為了保證招聘的公平、公正，今年學校人事處、紀委辦公室、組織部選派專人參加各學院面試，保證每個招聘單位有一名工作人員全程監督。同時，今年的具體面試、試講地點更為集中，這樣既方便應聘者和招聘單位，也保證在校學生的正常自習。
學校黨委書記譚向勇、校長孫寶國、紀委書記邱曉平、黨委副書記董竹娟和有關部門負責同志分別巡視了面試的每個教室，了解面試者情況。
今年，每個學院依舊為應聘者設置了休息室。記者來到各學院招聘現場，工作人員認真查驗應聘者的各項證件，并引導大家有序進行面試。應聘者們都很重視這次面試，休息室內，一位食品學院的應聘者把自己的工作經歷、發表作品和對應的自身優勢密密麻麻的寫在一張紙上，“現在感覺有點緊張，雖然以前也參加過高校的面試，但是北工商的食品專業在相關領域很強，競爭壓力還是挺大的。”
應聘者們或逐一進入應聘教室進行面試，或幾人一組接受評委的考察，自信滿滿的應對評委的提問。評委老師們通過應聘者們的自我介紹和簡單交流，全面了解他們的基本素質、道德品質、專業知識、學術視野、科研水平及綜合能力等。在面試環節中，各學院結合學校發展要求、專業特點和用人需求設置了不同的環節，有的學院對應聘教師的畢業論文進行了深入探討，有的學院設置作品展示環節，有的學院著重考察個人科研實力，讓應聘者能全方位地展示自己的素質與能力。面試的氛圍時而嚴肅時而輕松，應聘者大多能在評委面前從容不迫，侃侃而談，充分展現了自己深厚的專業功底和突出的表達、交流能力。
不少應聘人員都表達了來我校工作的強烈意愿和對教師崗位的深切熱愛。一位藝術與傳媒學院的應聘者談到：“我認為北工商作為一所綜合性院校，學術氛圍非常濃厚。我曾經結識的該校老師也特別溫和可親，讓我對這個學校充滿了向往之情。”一位商學院的應聘者也說：“我從小就想當老師，北工商的老師主要以上課為主，很符合我的需求，所以一直在關注。”
試講——群雄角逐，展大將之風
經過一上午緊張地面試選拔，通過面試的198名應聘者進入了競爭更加激烈的試講環節。
群雄角逐，現場精彩跌宕而起。在規定的10-15分鐘內，應聘者需要借助認真準備的課件，向在座評委們展示其良好的教學能力與從業素質，他們中有的臺風從容大氣，有的講課幽默自然，也有的略顯緊張。
評委老師們認真聆聽試講，對應聘者的教學態度、教學準備、教學內容、專業功底、教學方法、教學基本功等方面進行了更加全面具體地考察。為了更全面地了解應聘人員的水平，有的學院在試講開始前用隨機抽簽的方式決定出場順序及題目，以考察他們的專業素養和教學能力，有的學院要求應聘者用英文講授部分課程，以增加學院雙語教學力量，有的學院評委也就關心的問題與應聘者互動，了解他們的專業水平和應變能力。
試講間隙，記者也向面試評委們了解了今年的應聘者情況。材機學院黃志剛院長向記者談到，今年的面試者較往年質量更高，幾乎全部是985高校畢業生或者海外留學歸來學者，相比往年，他們顯得更加自信，對本校了解也更為全面。
一位從荷蘭留學歸來的應聘者表示：“在國外留學過程中，老師會經常要求我們做presentation，所以在試講這個環節沒感覺有壓力。而且面試官都很親切，整個過程更像是同行間的交流。”另外一位來自于社科院的應聘者說：“這次主要是為了應聘國際法課程的講師，相比其他學校，這個學院包容性和開放性特別強，對于外校生和留學生的接納度也比較強，學校對法學專業本科生和研究生的專業指導性也強。”
考察——公平公正，承杏壇精神
3月12日，經過嚴格的面試和試講環節，142名優秀的應聘者脫穎而出，再次來到了我校阜成路校區，由校領導以及有關職能處室負責人組成的學校人才招聘工作領導小組進行綜合考察。綜合考察環節旨在為教師招聘進行整體把關和考察，采取約八人一組集體面試的方式，由學校人才招聘工作領導小組對面試者的專業方向、研究成果、學科優勢、崗位認識等進行每人時限三分鐘的考察。
據了解，為保證招聘的公開、公平、公正，學校、學院分段負責、職責明確。學校人事處負責面試者的資格審核、規定資格比例，學院招聘小組負責組織面試、試講，確定初選名單報學校。學校招聘領導小組全體成員進行第二輪綜合考察后擬定招聘的人員。為能夠引進優秀的青年教師，上學期末學校人事處就在校園網、官方微信等平臺公開發布招聘啟事；招聘工作開始一周前，學校專門召開協調會，部署招聘相關工作。此外，學校還為應聘者安排休息室，提供熱水、電腦，使應聘者提前感受到北工商的溫暖。
考察結束后，記者對應聘者進行了隨機采訪。一位畢業于中國農業大學的應聘者面帶微笑地走出考察室，回顧面試過程，他說：“我很喜歡北工商安靜的學術氛圍，此前也一直留意咱們學校。這次招聘分環節層層篩選，對應聘者進行了充分考察，我對這樣的面試很滿意。”嚴謹有序的組織、公開透明的招聘制度和專業正規的考核贏得了廣大求職者的贊譽。本屆教師招聘的應聘者較往年人數有所增加，更加激烈的考察過后，也有的應聘者表示出緊張和不安，期待在激烈的競爭中脫穎而出，有機會在北京工商大學任教。
據了解，本次教師招聘預計招收教師54人，此前共收到簡歷970余份。通過初步篩選、面試、試講與綜合考察，最終錄取名單將于近期公布。
