為提升學校科研管理工作水平、激發各單位和科研人員工作熱情、總結成績與查找不足，為學校下一步科研工作的開展打下堅實基礎,學校于6月2日至3日組織召開了2017年科研管理干部培訓會暨平臺工作會。副校長鄭文紅出席會議，相關職能部門負責人、主管科研副院長、省部級科研平臺和校級科研平臺負責人、全體系主任（正）、科研教秘及科學技術處相關老師參加會議。會議由科學技術處處長張曉堂主持。

鄭文紅副校長向與會人員詳細介紹了學校的學科建設、專業特色、師資隊伍、人才培養等基本情況以及當前形勢下學校科研工作發展與規劃。他強調各學院應加強自身優勢學科建設，取得標志性科研成果，提高品牌競爭力，加強國際科研合作與交流。他希望學校每一位從事科研工作和科研管理工作的老師都要有膽量、有胸懷、有擔當，積極投入到學校的科研工作中，以飽滿的熱情和堅韌不拔的工作態度提升學校整體科研水平。

科學技術處處長張曉堂解讀了學校最新的科研管理制度。他強調，根據國家和北京市先后出臺的科研發展政策以及《北京工商大學“十三五”時期事業發展規劃》中的科研發展目標，學校科學技術處扎實地做好制度保障工作，積極地完善了科研評價體系，肯定了高水平科研合作項目，鼓勵老師們多出標志性高水平科研成果。他歡迎大家多為學校科學技術處提出寶貴的意見，以利于科學技術處對學校科研管理制度進一步細化和完善，共同促進學校科研管理工作的進步。

財務處處長陳軻分析了科研經費管理與使用中遇到的主要問題，講解了科研經費使用細則，并就如何正確認定科研經費的社會屬性，科研經費制定的背景和意義以及學校近期出臺的有關經費管理文件中差旅費、會議費、勞務費、專家咨詢費等報銷問題進行了耐心地解讀。他希望老師們可以對學校財務處的管理工作多一份理解，共同努力為學校的發展盡心盡力。

會議邀請了中國科學技術信息研究所科學計量與評價研究中心副主任馬崢研究員為與會人員介紹了ESI指標體系的評價原則及其使用方法，并對我校的科研及學科現狀進行了分析。中央財經大學科研處副處長李炎應邀為大家作了專題報告，就“科研成果與科研獎勵”“引進人才與培養人才”“科研管理與科研服務”等七方面做了深入地講解。北京建筑大學科技處處長高巖就科研管理工作作了經驗交流報告，詳細地介紹了北京建筑大學近幾年在科研項目申報與管理、科研成果認定與獎勵、科研管理文件修訂等方面取得的成績及經驗做法。

會議還就學校科研平臺工作進行總結，并開展專題交流會。鄭文紅副校長為各平臺主任頒發聘書。在平臺工作專題交流會環節，北京市科委相關負責人從績效考核角度為各平臺負責人分析了科研平臺的認定和考核工作，并結合實際案例講解了優秀科研平臺的建設工作。各科研平臺負責人分別從工作回顧、進展、開放課題績效、目標計劃和面臨的問題等方面就自身平臺予以匯報。

本次培訓會的召開為我校的科研管理工作提供了一個很好的交流和學習機會，大家紛紛表示培訓內容豐富、設計科學，對提高我校管理理論水平和工作效率、促進我校科研水平的提升，具有重要意義。