10月16日上午，學(xué)校召開2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作部署會，校長譚向勇出席會議并講話，副校長孫寶國主持會議，各單位負責(zé)人及學(xué)院（系、部）、教學(xué)實踐中心的聯(lián)絡(luò)員共計63人參加了會議。

    孫寶國在講話中指出：專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作是學(xué)校人事工作中一件非常重要的工作，涉及到每位教職工的切身利益，因此各單位、各部門要高度重視，嚴(yán)格按照文件要求做好每個環(huán)節(jié)的工作。今年開展這項工作與往年相比有以下幾個方面進行了調(diào)整：一是增加了一個環(huán)節(jié)，即學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會辦公室和各學(xué)院（系、部）共同負責(zé)組織本學(xué)科所有教授、副教授，對申報本學(xué)科高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員進行投票推薦，推薦結(jié)果作為聘任的一個重要依據(jù)；二是由各學(xué)院（系、部）負責(zé)將申報本學(xué)科高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的科研成果代表作送校外專家鑒定，校外專家的鑒定意見作為聘任的一個重要依據(jù)；三是各學(xué)科組的人數(shù)由原來的5人或7人，調(diào)整為9人；四是學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會人數(shù)由原來的9人，調(diào)整為25或27人。這樣做的目的就是為了更加公平、公正、公開。

    孫寶國特別強調(diào)了如果年輕的博士、副教授在教學(xué)科研、思想、工作等方面均表現(xiàn)特別突出的，可以按照文件規(guī)定破格晉升教授。

    人事處處長魏中龍對《北京工商大學(xué)關(guān)于開展2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作的通知》（校人字[2008]23號）文件逐條進行了解釋說明。

    魏中龍指出：專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作的程序既要考慮公正公平性，又要考慮科學(xué)合理性；既要考慮工作的延續(xù)性，又要考慮創(chuàng)新性。對于符合條件的申報者，民主測評推薦、各學(xué)科評議組推薦等都是優(yōu)中選優(yōu)，擇優(yōu)推薦，學(xué)校專業(yè)技術(shù)聘任委員會將綜合民主測評推薦意見、校外專家意見、學(xué)科組考評意見等，提出擬聘人選，之后還將對擬聘人選進行公示。

    最后，譚向勇做了重要講話。他強調(diào)了四個方面：

    1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作是學(xué)校人才建設(shè)的一個重要方面，對學(xué)校的發(fā)展來說是一項非常重要的工作。各單位要從思想上高度重視，一定要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

    2、今年的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作，程序方面做了調(diào)整，主要是為了加大公眾的參與和民主化的水平。一定要堅持公開、公平、公正的原則，程序要公開，任何一個環(huán)節(jié)都要公平競爭，公正地對待每個人。開展這項工作就是要把真正優(yōu)秀的人才選出來。

    3、希望各單位做好各級各類人員的思想工作，加強宣傳，正確引導(dǎo)，不要因為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任影響團結(jié)與單位的和諧。

    4、本學(xué)期學(xué)校工作多、任務(wù)重，希望各單位能以大局為重，克服困難，抓緊時間，保質(zhì)保量地完成這項任務(wù)。

攝影\尤明輝