12月18日，學校在良鄉(xiāng)校區(qū)召開座談會，就崗位聘任方案向管理干部、教師代表征求意見，參會人員圍繞全員崗位聘任實施辦法、績效工資分配辦法、管理崗位設置和聘任細則、科級干部聘任辦法、教師崗位任職條件等聽取方案、展開討論、發(fā)表意見。

據悉，學校還將連續(xù)召開三次座談會，就崗位聘任方案分別向其他專業(yè)技術崗代表、工勤技能崗位代表、中層干部征求意見。根據安排，18日下午學校在阜成路校區(qū)召開其他專業(yè)技術崗位代表、工勤技能崗位代表座談會，21日將在良鄉(xiāng)校區(qū)召開中層干部座談會，分別征求意見。

就崗位聘任方案向全體教職工廣泛征求意見在學校歷史上尚屬首次。

黨委書記孫堯東曾多次強調，人事工作要堅持以人為本。人事工作涉及教職員工切身利益，在推進工作和實施改革過程中要充分考慮廣大師生的承受力，要堅持深入調研，以先易后難、逐步推進、積極穩(wěn)妥、態(tài)度堅決的原則，堅持合情合理合法的開展工作。要加快轉變觀念、適應學校加快轉型的需求，從單純的抓好管理向做好服務和人力資源開發(fā)轉變，做到服務學校學科發(fā)展、服務教師全面發(fā)展，為學校加快轉型集聚最優(yōu)秀人才，讓人才在最適合的位置發(fā)揮最大能量。