9月2日，在2010年秋季中層干部會議上，孫堯東書記對全體中層干部提出了四個方面的要求。 

一是理清思路，抓住重點。各院系、各部門要在做好制定學校和院系“十二五”發展規劃；完善學科建設規劃和博士點申報；教師專業技術職務評審；干部和教師年度考核與績效工資分配；申報黨的建設與思想政治工作先進校；積極開展創先爭優活動等秋季學期重點工作的基礎上全面推進各項工作發展。

二是審時度勢，明確方向。各級干部要深入學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《國家中長期人才發展規劃綱要》、行業振興計劃、人文科技綠色北京建設規劃綱要、學校第一次黨代會等文件；深入調查研究，根據院系、部門特點，深入有關政府部門、行業協會、同類高校，了解和掌握發展趨勢、最新動態，善于學習、善于借鑒；善于集思廣益、凝心聚力，既要會發揚民主、群策群力，又要會凝聚人心、形成共識調動各方面的積極性、主動性和創造性

三是制度落實，工作規范。做到上情及時下達，學校的重點工作部署要全面、準確傳達到全體教職員工，并隨時反饋；二級領導班子要主動掌握教職員工的思想情緒，主動化解矛盾、理順情緒，不推諉、不扯皮、不上交矛盾；工作的文字檔案要齊全，年度和重點工作要有計劃、總結，各項規章制度要齊全，會議、活動要詳細記錄、保存資料。

四是抓好黨建，凝心聚力。要建立二級領導班子理論學習考核制度和工作務虛制度；要細化“創先爭優”標準，落實活動載體，促進科學化、制度化、規范化、正規化建設；要堅持重大問題集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,特別是黨政主要領導一定要經常溝通、互相尊重、科學決策、照章辦事；要進一步明確黨總支的主要職能，切實起到保證監督、參與決策、示范引領的作用。

孫堯東同志希望全體中層干部一定要站在學校60年發展和建設高等教育強國的新起點；一定要抓住國家轉變經濟發展方式和首都建設世界城市的新機遇；一定要解決好人才匯聚、布局調整和提升國際化程度的新課題；一定要實現科學發展、加快轉型，建成有特色、高水平的教學研究型大學的新目標的高度開展工作。