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學(xué)校召開(kāi)2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任委員會(huì)會(huì)議

        

927日下午,學(xué)校召開(kāi)2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任委員會(huì)會(huì)議,會(huì)議由孫寶國(guó)副校長(zhǎng)主持。

譚向勇校長(zhǎng)首先對(duì)本次會(huì)議提出了工作要求。他指出,高校之間的競(jìng)爭(zhēng)最根本的是人才隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng),尤其是師資隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng),專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升與聘任工作是學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是事關(guān)廣大教師切身利益的大事,學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任委員會(huì)一定要站在學(xué)校全局的層面上把這項(xiàng)工作做好。他強(qiáng)調(diào)指出,各位委員在投票推薦擬晉升人選時(shí),應(yīng)從數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)三個(gè)方面去控制。數(shù)量方面不能突破學(xué)校制定的指標(biāo)要求;質(zhì)量方面要適度提高標(biāo)準(zhǔn),把最優(yōu)秀的人才推薦上來(lái);結(jié)構(gòu)方面要考慮到學(xué)校的學(xué)科結(jié)構(gòu)布局和現(xiàn)有人員職稱結(jié)構(gòu),同時(shí)兼顧基礎(chǔ)學(xué)科、薄弱學(xué)科及教輔隊(duì)伍、管理隊(duì)伍的發(fā)展。最后,譚校長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議提出了紀(jì)律要求。

人事處魏中龍?zhí)庨L(zhǎng)介紹了2011年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作的有關(guān)情況。他介紹說(shuō)本次工作總體上非常順利,從個(gè)人申報(bào)、各單位初審、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)辦公室復(fù)核、資格公示、同行評(píng)議、校外專家鑒定、學(xué)科評(píng)議組評(píng)議推薦,整個(gè)過(guò)程做到了民主、公開(kāi)、公平、公正。雖然工作量很大、時(shí)間緊迫,但在各申報(bào)單位、科技處、教務(wù)處、圖書(shū)館等部門(mén)的密切配合下,圓滿完成了工作,達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。他分析指出,本次申報(bào)人員的科研學(xué)術(shù)水平有了進(jìn)一步的提升,一大批近幾年引進(jìn)的青年教師開(kāi)始脫穎而出,引進(jìn)人才的能力和對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的成效開(kāi)始顯現(xiàn)。

各學(xué)科評(píng)議組組長(zhǎng)對(duì)本學(xué)科申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的情況進(jìn)行了說(shuō)明。結(jié)合申報(bào)材料,29位委員對(duì)申報(bào)人員的成果進(jìn)行了審核、評(píng)議和投票。譚向勇校長(zhǎng)宣布了晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員名單。最終有77位申報(bào)人員擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),進(jìn)入最后公示。

最后,孫堯東書(shū)記對(duì)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作提出了三點(diǎn)希望。第一,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要逐步由重?cái)?shù)量向數(shù)量質(zhì)量并重轉(zhuǎn)變;第二,要加大中青年教師培養(yǎng)力度,尤其是加大到國(guó)外高水平大學(xué)培訓(xùn)的力度,在待遇、項(xiàng)目支持等方面要更多地向優(yōu)秀中青年教師傾斜;第三,要進(jìn)一步注重評(píng)審工作的科學(xué)化、規(guī)范化,在促進(jìn)學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專業(yè)行家評(píng)審和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的制定等方面進(jìn)行更深入的研究。

 

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