7月6日-7日，學校召開了2012年第一期科研管理干部培訓會。校長譚向勇、副校長謝志華出席會議并講話。學校辦公室主任王小藝、財務處處長陳軻、科技處處長楊有紅、副處長孫永波、錢立軍、康智勇、各學院分管科研工作副院長和科研秘書以及科學技術處工作人員共70余人參加了此次會議。會議由科技處處長楊有紅主持。
譚向勇校長闡述了學校轉型的涵義，指出院系是學校運行的基本單位，特別是在轉型的關鍵時期，院系要認真思考“應該做些什么事情”。他對各學院主管科研副院長、科研秘書以及科技處的工作人員提出了新要求，即：希望各學院要加強與教師的溝通，進一步規范學院的科研體系，制定特色科研方向，積極開拓學院與外界的交流；科研秘書要做好“管家”；科技處要服務到位。他特別強調了人才儲備對學校發展的重要意義，要求青年教師努力提高自身科研水平。
謝志華副校長分析了目前形勢下學校需要做出的4個轉變：人才培養方式由理論概念培養模式到問題導向培養模式轉變；由科研人才向科研團隊轉變；科研成果由數量向質量轉變；發展由慢速向快速轉變。
會議特邀北京市教委科研處處長趙清作了《北京市屬高?？蒲袆撔履芰φ{研》的專題講座。她從北京市屬高校與中央高校、與省市（地方）高校科研創新能力的比較，用翔實的數據分析了北京市屬高校以及我?？蒲袆撔履芰λ健Ｋ赋?，北京市教委“十二五”科研發展的思路是“創新和質量”，“2011計劃”的目的是支持市屬高校科研創新能力發展，依托學校特色優勢，建設學科高地。
中國科技信息研究所期刊論文評價專家張玉華從科技期刊論文的角度作了《我們是如何評估科技期刊和科技論文的》專題報告，詳細介紹了核心期刊選取、科技論文評估的要求和標準。
財務處處長陳軻作了《學?？蒲薪涃M的管理與使用》專題報告。他通報了近兩年學校科研經費管理與使用中遇到的主要問題，詳細講解了科研經費管理與使用的財務細則，并表示將一如既往的支持學校科研工作。
科技處處長楊有紅圍繞“以精細化管理和服務助推科研”主題，強調指出學院一級科研管理的重要性，并對將來的二級管理體制下科研副院長和科秘的工作提出了要求和希望。他指出，科技處將繼續以“以人為本、尊重他人、服務教師”為宗旨，希望學校上下齊心協力以精細化管理和服務助推科研。
會上，科技處各科室的負責同志介紹了各自的工作。參會人員圍繞“如何做好科研管理精細化”、“科研管理系統升級改造方案”等展開了熱烈討論。
