北京工商大學舉辦的兩場2012年冬季大型校園“雙選會”，先后于11月21日和11月28日，在大學生就業之家召開。校黨委副書記盧思鋒、就業指導中心主任楊林、以及各學院黨總支副書記親臨校園“雙選會”現場。
畢業生：求職熱情洋溢 選擇腳踏實地
兩場校園“雙選會”均在下午兩時準時開始。盡管寒風陣陣，但絲毫不妨礙我校畢業生高漲的求職熱情——許多同學早早地來到大學生就業之家門口排起了長隊，在工作人員的引導下有序入場。
僅僅半個小時，很多熱門單位，如外交部機關及駐外機構服務局、全國公民身份證號碼查詢服務中心、防災科技學院等的展臺前就排起了長龍。企業招聘人員在接受我校應屆畢業生簡歷的同時，會針對求職者的求職意向和個人簡歷提出一些問題，如詢問畢業生的期望月薪及個人優勢等，看似隨機問答，實則考驗著學生的應變能力和表達能力等。部分畢業生表示愿意嘗試不同的專業領域的工作。而企業本身的實力、資質、發展潛力，以及能否為求職者提供廣闊的個人發展空間，則是很多同學選擇哪家單位的重要因素。
商學院的王同學表示：“我期望的月薪是3000到3500吧。至于未來的職業方向雖然還不太明確，但是我會踏踏實實地完成我找到的工作，一步一個腳印兒地走。因為我家在山東，希望先在北京能夠找到一份能夠養活自己的工作。在工作的第一年到第五年，嘗試經濟領域的不同工作，在這個過程當中，不斷積累經驗和人脈，以后，慢慢找一份比較安定的、比較理想的工作吧！”
在招聘會現場，很多同學手中都準備了多份不同形式的簡歷。來自藝術與傳媒學院的白同學說：“我覺得，雖然求職簡歷都是介紹自己的一份材料。但是，應該有所側重。不同的用人單位、同一家單位的不同崗位，對學生素質、能力的需求和要求的差別也是挺大的，所以我會針對不同的單位和崗位，遞交更有針對性的簡歷。”
用人單位：社會轉型發展 求才全面考察
時值黨的“十八大”勝利閉幕，社會發展有了更加清晰的方向和目標，因此，各行業都面臨著難得的發展機遇，隨之而來的則是巨大的人才缺口。
此次參會的160余家用人單位，在求才方面顯得更加趨于理性。在“雙選會”現場，大多數用人單位都與應聘者進行了深入交流，不僅僅對學生的學習成績、專業技能進行了解，而且更加注重對學生綜合素質的評價。
參加本次冬季校園“雙選會”的一位人事主管在招聘間隙透露，現在企業對通過校園招聘獲得的人才最大擔憂就是剛畢業的學生容易眼高手低——臟活兒、累活兒、麻煩活兒不愿意干；工資高的崗位，應聘者個人能力又達不到相應的要求。這樣，既不利于求職者自身職業發展，也不利于公司人才戰略儲備的順利實施。因此，公司會對應聘者的團隊合作能力、處理應急事件能力、溝通交流能力等進行著重考察，而不會局限于對學生的學習成績和專業技能的考核。
同時，這位人事主管也表示，公司除了部分崗位在專業上的特殊要求外，將為畢業生提供長期的職業人生規劃和潛力發掘活動。“在社會轉型發展、企業走可持續發展之路的大背景下，企業中的機會是有很多的，但需要求職者勤奮上進、勇于創新、能夠迅速適應新環境并愿意與企業共同進退。這既是企業對求職者的要求，也是社會發展對企業發展的要求。”
學校：多方合作共贏 就業重如泰山
校園“雙選會”是高校畢業生主要的求職途徑，一直以來，我校都給予高度重視。黨委副書記盧思鋒親自指導雙選會的各個重要環節，并親臨會場指導工作。各院系黨總支副書記也都來到會場，向用人單位推薦本專業畢業生，并幫助解決畢業生在求職中遇到的各種問題。保衛處處長頓勁松、副處長楊東杰親自指導現場安全保障工作。
據了解，在籌備今冬兩場“雙選會”的過程中，我校陸續收到了來自數百家用人單位的參會請求和招聘信息。按照相關要求，我校就業指導中心，一方面通過校園網、官方微博等媒介，及時發布企業招聘、校園宣講等信息；另一方面，積極籌劃11月21日和11月28日的兩場校園“雙選會”，并在學校食堂門前、耕耘樓大廳以及禮堂南側櫥窗中，放置展板以介紹相關參會單位的基本情況，讓我校學生更加直觀、及時地了解“雙選會”以及招聘資訊。
就業指導中心主任楊林指出，借鑒往年舉辦“雙選會”的經驗，我校的學生就業工作早在兩個月前就開始緊張運作，就業指導中心、校友會等部門，多途徑、廣泛收集用人信息，積極聯系用人單位，其中包括北京居然之家投資控股集團有限公司等在內的十幾家校友企業，更是傾情參與，為我校應屆畢業生提供了大量優質的就業資源，努力實現多方共贏的局面。
另據了解，此次冬季“雙選會”結束后，我校還將在2013年春季組織多場校園“雙選會”。同時，更多招聘信息將在學校就業服務與指導網站，及其官方微博實時公布，以確保2013屆畢業生就業工作的圓滿完成。
