3月20日，恰逢農(nóng)歷春分，我校2013春季首場大型校園“雙選會”在北京市大學(xué)生就業(yè)之家舉行。校黨委副書記盧思鋒和學(xué)生處長呂素香、就業(yè)指導(dǎo)中心主任楊林、校友會秘書長呂東燕，以及各學(xué)院黨總支副書記等來到“雙選會”現(xiàn)場，與用人單位交流，了解崗位需求和招聘條件，指導(dǎo)畢業(yè)生投放簡歷、選擇應(yīng)聘單位。

在學(xué)校相關(guān)部門的積極聯(lián)絡(luò)、大力支持和配合下，今年，北京福田物流有限公司、北京紅星股份有限公司等80余家單位和企業(yè)參加了招聘，現(xiàn)場一度出現(xiàn)了展位供不應(yīng)求的情況。2000余名畢業(yè)生參加了“雙選會”。

企業(yè)：看重畢業(yè)生的學(xué)習(xí)能力

“雙選會”既是一個招聘求職的重要機會，也是一次學(xué)校與用人單位深度交流的有效渠道。用人單位渴望得到什么樣的人才？對應(yīng)聘者有什么樣的能力要求？對我校歷屆畢業(yè)生的印象如何？對于這些問題，北京福田物流有限公司的招聘負(fù)責(zé)人給出了答復(fù)。

該負(fù)責(zé)人表示，北京福田物流有限公司作為一家國有企業(yè)，今年校園招聘在全國各大高校中進行，對戶籍、性別沒有任何限制，但是對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力要求很高，“最基本的要求就是大學(xué)英語四級成績不低于475分，并且不能有任何一次補考的經(jīng)歷，綜合排名需要排在專業(yè)總?cè)藬?shù)的20%～30%。”在被問及為何對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績要求如此嚴(yán)格時，該負(fù)責(zé)人表示，“學(xué)習(xí)成績是衡量學(xué)生素質(zhì)最重要的一個指標(biāo)，這也是學(xué)習(xí)能力的一個體現(xiàn)。現(xiàn)在，企業(yè)所需要的是能夠‘終身學(xué)習(xí)’的可持續(xù)性人才，這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的活力與創(chuàng)新，最終使企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展。”

在談及對我校畢業(yè)生的印象時，該負(fù)責(zé)人表示，“咱們學(xué)校的校園招聘，這些年我?guī)缀趺看味紒恚X得工商大學(xué)的學(xué)生都比較認(rèn)真、刻苦，非常踏實，且本地生源較多，綜合能力較強。”

學(xué)校：多舉措加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)

我校一直以來致力于將“雙選會”搭建成用人單位、畢業(yè)生及校園三方之間資源共享的最佳信息平臺。

在“雙選會”現(xiàn)場，各學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)工作的黨總支副書記帶領(lǐng)輔導(dǎo)員全員上陣，一方面指導(dǎo)學(xué)生積極應(yīng)聘、投遞簡歷，另一方面同用人單位進行零距離溝通，圍繞就業(yè)等相關(guān)問題交換意見，并針對我校畢業(yè)生求職應(yīng)聘以及職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展進行了深入交流。

盡管招聘會現(xiàn)場氣氛火熱，但當(dāng)前就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。就時間段而言，“春季招聘”屬于大多數(shù)用人單位招聘的“補招”階段，部分企業(yè)提供崗位數(shù)量有限，個別優(yōu)質(zhì)單位因招聘計劃已經(jīng)飽和，而未能到場參會。就生源地而言，我校以北京生源為主，而部分食品化工類企業(yè)，多地處京外不便到會，所以，相應(yīng)的崗位和參會單位數(shù)量不多。針對諸多實際情況，我校就業(yè)指導(dǎo)中心予以高度重視，在總結(jié)經(jīng)驗后，對下一階段的工作進行了更具針對性的部署和安排，并將著重開拓京外市場以打開現(xiàn)有局面，力求有所突破。

為了更好地幫助我校2013屆畢業(yè)生順利找到滿意的工作，我校將于4月3日舉辦2013年春季第二場校園“雙選會”。同時，更多招聘信息將在學(xué)校就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)網(wǎng)站及其官方微博實時公布。