為將全員就業落到實處、助力學院提高就業工作質量，近期，黨委常委、副校長鄭文紅到各學院開展就業工作專題調研。調研由招生就業處陪同，各學院全體班子成員、部分系主任和畢業班主任、就業輔導員參加調研。

調研會上，鄭文紅聽取了各學院院長對未就業畢業生情況的分析與總結、以及工作中的困難與解決方案，聽取了參會人員對就業工作的意見和建議。

鄭文紅對各學院扎實的就業基礎工作和探索創新給予了肯定，傳達了全國及北京市就業創業工作暨普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，并介紹了國家、北京市以及學校目前的就業情況。

鄭文紅強調，就業是民生之本、是民心工程，也是社會對學校評價的重要指標。要積極轉變觀念，真正做到以學生為本，圍繞北京市城市定位、產業結構培養適合北京市經濟發展需要的人才，為北京市“四個中心”服務。他要求各學院在就業工作理念上，加強對學生的正面引導，幫助學生樹立正確就業觀、擇業觀，積極投身國家建設，為經濟社會發展貢獻自己的力量，避免任由“躺平”等負面觀念在同學們中傳播發酵；要幫助同學們認清高等教育普及化階段的就業形勢，建立合理的就業期望，認識到靈活就業成為新時代就業新形態的必然性。在工作方法上，學院班子成員、專業教師和輔導員要深入一線，面對面了解學生的需求與困惑，與學生培養良好感情，并在畢業后保持順暢的信息溝通；對每一個未就業畢業生個體，要進行全面系統分析，更有針對性的開展工作；要克服對電子文本的依賴，對每個未就業畢業生情況熟記在心；對于已就業情況，要及時進行登統。在關注特殊群體就業方面，要加強對家庭經濟困難尤其是零就業家庭、少數民族尤其是雙少數民族以及學業困難等學生群體分類分層做幫扶工作，建立臺賬一對一動態管理。在責任落實方面，要落實一把手責任，提高政治站位，發揮黨員的先鋒模范作用、推進全員就業，強化導師負責制，動員學生黨員、班干部積極參與到推進就業工作中來。要求各學院結合黨史學習，用心用情為學生辦實事，把就業工作做深做實，見行見效。

鄭文紅強調，就業教育應貫穿人才培養全程，在開展2021屆畢業生就業工作的同時，要總結經驗，改進并著手制定與落實非畢業年級的就業工作規劃。各學院內部、學院與招生就業處之間都要加強聯動配合，深刻思考就業工作中反映出的問題，結合社會需求，明確人才培養定位，優化學科專業結構，形成系統思路，把“招生-培養-就業聯動”落到實處。