為深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研工作，進一步貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作重要指示批示精神，營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，充分發揮高層次人才在學校高水平研究型大學建設中的領航作用，6月7日，計劃財務處聯合人事處、國有資產管理處召開了我校高層次人才服務保障調研會。我校高層次人才各位教師出席。會議由人事處副處長錄馳沖主持，計劃財務處處長何玉潤、國有資產管理處處長康智勇及相關工作人員參會。

會上，各位老師緊密圍繞我校高水平研究型大學建設目標，各抒己見，積極發言。在人才管理、團隊建設、科研預算、實驗室管理、學生資源配置等方面建言獻策，并結合目前工作實際和遇到的問題與困惑等與三個職能部門展開了積極交流和溝通。最后，參考國內外高校的優秀做法，提出了切實可行的對策和建議。

何玉潤表示，學校高層次隊伍中的各位老師是學校教育事業發展的領頭雁和有力保障。計劃財務處將持續堅守“管理有力度、服務有溫度、保障有深度”的工作宗旨，高度重視老師們提出的問題，分類整理、逐一研究，通過已上線的商旅平臺、預算系統以及即將上線的智能報銷系統，簡化簽字流程，加強預算管理，全面優化服務細節，進一步完善財務專員“一對一”制度，提升老師們的服務滿意度和獲得感，讓學校高層次人才“引得進、用得好、留得住”的良好格局提供高質量的財務服務。

康智勇表示，國有資產管理處將以學校中心工作為抓手，向前一步，主動為高層次人才提供國有資產管理和實驗室安全相關服務。對各位高層次人才提出的關于服務中存在的問題立行立改，對實驗室面積受限、大型儀器共享及收費、危化品采購、設備配置等問題進一步跟進，商討研究解決方案。

錄馳沖表示，人才是學校發展的第一動力，高層次人才是學校發展的中堅力量，人事處將認真梳理調研收集有關人才隊伍建設的各類意見建議，形成高質量的調研報告，立足部門崗位職責，做好人才服務工作，制定科學合理的高層次人才考核目標和配套政策，構建全面有效的高層次人才政策體系，調動廣大教師的積極性和創新活力，以強有力的人才支撐為學校高質量內涵式發展提供強勁動能。

黨的二十大指出，“教育、科技、人才”是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。面向高層次人才的專題調研既是深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的階段性任務，又是一次事關學校事業長遠發展的基礎性、戰略性工作。通過此次調研交流，三個職能部門進一步掌握了人才隊伍建設的難點、痛點和堵點，為推進學校“人”“財”“物”三大領域的服務工作厘清了思路、明確了方向。