工商大學聘教師 學生當評委
參與面試、試講兩個最重要的招聘環(huán)節(jié)

    本報報道　大三學生與學院院長、教授一起面試教師人選，并分別投出具有同等效力的一票。近日，北京工商大學首次面向社會公開招聘70名教師和行政人員，請來大學生代表當評委，參與到面試、試講這兩個最重要的招聘環(huán)節(jié)。參加面試、試講的名校博士們被大二、大三的學生評判并打分，感覺“復雜但是公平”。

　　北京工商大學此次計劃招聘約70人，除少部分黨務、教輔和行政人員外，多數是專職教師。招聘計劃在校園上公布后，學校收到了4600多份簡歷。應聘者中有國內各大名校的博士、正在博士后工作站就職的博士后，還有為找工作專程從美國、日本趕回北京的“海歸”。經過篩選，有不到800人得到了面試機會。

　　2月28日，來參加面試的北京郵電大學在讀博士王躍（化名）驚訝地發(fā)現，他面對的面試官中不僅有他應聘的學院院長、教授，還有一位看起來非常年輕的男孩。事后他才知道，這個男孩是該學院的大三學生，叫張闊利。

　　為這次教師招聘，北京工商大學以學院為單位設立了9個招聘評委小組，由各學院院長擔任組長，除院長以外的10個評委由學院領導、相關專業(yè)教授、一名輔導員和一名大學生擔任，11個評委每人一票，分別不記名獨立打分。而9名大學生代表由學院學生處和輔導員推舉出來，專門代表學生來挑選學生將會喜歡的老師。

　　據北京工商大學介紹，經過試講后，有52名應聘教師職位者進入最后審核階段。以學校黨委書記、校長為組長的招聘工作領導小組將對52人逐一進行審核，最后公布聘用人選。記者了解到，這52人都是博士或博士后，大多數來自國內外著名學府，他們中最年輕的25歲，年齡最大的42歲。

　學生評委

　　心目中的老師 外表要帥、學術要酷

　　雖然感到有點兒“受寵若驚”，但張闊利當起評委來非常嚴肅認真。在學院院長向王躍提問：用1分鐘時間介紹自己的學習工作經歷、為什么選擇教師這個職業(yè)、對授課有哪些想法……時，張闊利每聽到一個提問，就抬頭盯著王躍，不放過他的任何一個表情、動作和言辭，然后低頭在本子上記錄著。等到王躍面試完畢，11個評委開始打分時，他要思考良久才打出分數來，比其他老師評委慢得多。

　　2月28日面試結束，3月1日就舉行招聘的第三步：試講。但記者看到，只有大約一半的面試者進入到試講環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié)，他們同樣要面對可能成為自己未來學生的評委。

　　試講就在普通教室里進行。評委們坐在講臺下的折疊椅子上，試講人站在黑板前，大多是平生第一次揮起教鞭。試講限時15分鐘，主題自選，PPT等課件也由試講人預先自己制作。這一天對評委張闊利來說可以輕松一點兒了，當了15年學生，聽人講課很有經驗，用他的話來說，就是“聽了15分鐘，判斷也就有了”。

　　和其他評委不同的是，張闊利在注重試講人的講課方法、質量的同時，也重視他們的形象魅力。他告訴記者，自己的評價標準主要看試講人講課條理是否清晰，教學態(tài)度是否端正，儀表是否整潔，個人是否有魅力——其中個人魅力這項權重最大。

　　“不是看他們長得是否漂亮，而是綜合形象?！彼忉屨f，“比如好老師的思維方式、表達方式都要能抓住學生，講起課來有感染力。最高境界是：外表帥呆了，學術酷斃了?！币惶煸囍v下來，張闊利打出的最高分是95分，給了一位博士后，“因為他講課條理清晰，很有邏輯性，講話不緊不慢，讓人覺得誠懇，而且著裝整潔，比較帥?！倍虺龅囊粋€最低分是75分，“因為此人表達不清晰，聲音不洪亮，感覺沒什么熱情?！?/font>