本報訊（記者 趙正元）日前，北京工商大學首次面向社會公開招聘人才，11個招聘小組對800多名初試者進行了嚴格的面試考評。引人注目的是，招聘面試的每個小組中，都有一個特別的評委——學生代表。

   “學生也有選擇老師的權利，這在北京工商大學可是從來沒有過的新鮮事兒。”該校機 械工程學院招聘小組學生評委06級學生張闊利感覺自己的這一票很神圣，也很珍惜學校給予的權利和機會。談到如何投票，張闊利說，自己的評價標準主要看教師 講課條理是否清晰、教學態度是否端正、儀表是否整潔等，其中最看重個人魅力。

    據該校人事處處長魏中龍介紹，每個招聘小組都有11個評委。評委由學院領導、相關專業教授、一名輔導員和一名學生代表組成。評委進行不記名打分，這是學校為招聘設定的嚴格程序和規則的一部分。

    該校校長譚向勇對記者說：“在面試中，我們設定了11個評委， 讓學生也參加到招聘投票中來，主要是為了體現‘以人為本’和民主管理。同時，采用這樣一種集體決策的模式，就是為了把在招聘工作中的不規范因素降到最低，保證把最優秀的人才選拔出來。”

                                                                                                            《中國教育報》3月17日