近日，北京工商大學舉辦了一場以中小企業(yè)為主的畢業(yè)生招聘會，近3000名應屆畢業(yè)生投遞簡歷，參加面試，創(chuàng)下該校歷屆參加招聘會人數(shù)之最。
一名應聘學生表示，他的理想職業(yè)是大公司的白領，但現(xiàn)在他和同學們已不再排斥中小企業(yè)了。“薪酬不是最關鍵的，主要是要找一個更能鍛煉自己的平臺。”他說。
2008年下半年以來，就業(yè)形勢嚴峻，一些高校畢業(yè)生開始反思自己的就業(yè)定位，逐步調(diào)整就業(yè)心態(tài)。有關專家指出，大學畢業(yè)生的就業(yè)觀念正出現(xiàn)三個方面的轉(zhuǎn)變：向基層邁進；向中小、民營企業(yè)邁進；向積累經(jīng)驗、提升自身能力邁進。
從最基層的工作做起
一直以來，“眼高手低”是不少高校畢業(yè)生的通病。在找工作時，有的畢業(yè)生目光短淺，不愿從最基層、最普通的工作做起，最終影響了用人單位對他們的任用。
去年以來，由于受金融危機沖擊，不少大學生開始轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不再抱著“一工作就當白領”的想法，而是“愿意從最普通的‘灰領’、‘藍領’做起，慢慢尋求發(fā)展”。
此外，隨著一些部門和地方政府陸續(xù)出臺基層就業(yè)優(yōu)惠政策，很多大學生開始轉(zhuǎn)變就業(yè)的地域觀念，愿意到基層、農(nóng)村就業(yè)。
截至4月6日，擬招5010人的江蘇省大學生“村官”選聘計劃已吸引了3．5萬余人報名。其中，蘇州市的220個“村官”名額，吸引了6141名大學生爭相報名，報考錄用比例接近 28∶1。
重慶市教委日前表示，將擴大服務基層高校畢業(yè)生的選拔數(shù)量，以緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。近期，重慶將新增3200個教師特崗崗位，鼓勵大學生畢業(yè)后服務基層。
浙江省政府近日制定《關于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，以政府購買服務的方式，新增兩萬個社工崗位和1萬個農(nóng)村教師、醫(yī)生崗位，鼓勵和引導高校畢業(yè)生“上山下鄉(xiāng)”，到城鄉(xiāng)社區(qū)和基層公共服務領域就業(yè)。
一名想在農(nóng)村學校任教的福州大學生算了一筆經(jīng)濟賬：一些家在小城鎮(zhèn)或農(nóng)村的同學在福州工作，月收入兩千元左右，除去租房子、交通、伙食等開支，有時可能還入不敷出。而如果回家鄉(xiāng)工作，雖然收入少一點，但消費較低，還可以吃住在家里，從經(jīng)濟角度考慮既實在又可行。
破除“高端意識”到中小、民營企業(yè)去
不久前，南開大學應屆畢業(yè)生馬寶鵬等6名學生到天津14所大學開展調(diào)查，完成了一份4萬余字的《金融危機下大學本科生就業(yè)情況調(diào)查報告》。報告顯示，在有關最受歡迎單位類型調(diào)查中，民營企業(yè)以40.98％的比例高居首位，原本更具人氣的國有企業(yè)、外資企業(yè)等位列其后。
此前，穩(wěn)定和高薪一直是高校畢業(yè)生首先考慮的兩個就業(yè)因素。政府機關、外企相應地成為受熱捧的對象。然而，受當前就業(yè)形勢的影響，許多大學生改變了原來的“高端意識”，放低身段，開始將目光更多地投向中小企業(yè)、民營企業(yè)。
北京工商大學舉辦的中小企業(yè)招聘會上，一名計算機專業(yè)的應屆畢業(yè)生說：“我已投了很多簡歷。現(xiàn)在不少高新技術企業(yè)是民營企業(yè)，不過跟我專業(yè)比較對口，我還是很喜歡的。”
日前，陜西省舉辦了以應、往屆高校畢業(yè)生為服務對象的“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)洽談對接暨中小企業(yè)招聘周活動”。活動有3個專場的人才招聘會，為大學生提供1．8萬個工作崗位。還將組織20名以上中小企業(yè)人力資源經(jīng)理開展赴校園就業(yè)指導，組織150家以上中小企業(yè)赴校園招聘。活動首日，招聘單位提供4800個崗位，5580名畢業(yè)生入場求職。
中國南方人才市場發(fā)布的2009年第一季度廣州地區(qū)人才供求數(shù)據(jù)顯示，人才需求總量近80萬，而求職人才數(shù)達到200萬。雖然各類企業(yè)的招聘需求、參加招聘會頻率等均明顯下降，用人單位對高校畢業(yè)生的需求放緩，但民營企業(yè)依然是畢業(yè)生的需求大戶。
業(yè)內(nèi)人士分析說，中小企業(yè)、民營企業(yè)由于還處在成長期，需要更多地創(chuàng)新與發(fā)展，這就要求應聘者能吃苦耐勞，有靈活的思維和積極探索創(chuàng)新的品質(zhì)。對于剛參加工作的高校畢業(yè)生來說，是很好的成長鍛煉平臺。
積累經(jīng)驗 提升自己
記者在大學畢業(yè)生就業(yè)市場采訪時發(fā)現(xiàn)，不少用人單位都要求應聘者“有工作經(jīng)驗”，而這恰恰是許多求職者最缺少的。對此，不少大學生開始著眼自身，不斷尋求見習、實踐甚至創(chuàng)業(yè)機會，為自己增加經(jīng)驗“籌碼”。
針對高校畢業(yè)生缺經(jīng)驗的現(xiàn)象，近來，各地各部門積極推出各類見習、實踐、創(chuàng)業(yè)基地，為即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的大學生提供培訓、資金、場地等服務和支持。
沈陽市人事局透露，自2006年10月實行高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度以來，共提供見習崗位1．2萬余個，7100余名畢業(yè)生參與了就業(yè)見習，其中5900余人被用人單位留用，正式就業(yè)。見習留用率達83％。
去年以來，山東省濟南市全面推行高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，截至目前，已發(fā)展見習基地100多個，安排就業(yè)見習高校畢業(yè)生3000多人，70％以上成功就業(yè)。濟南市計劃3年內(nèi)再建設300個見習基地，組織1萬名高校畢業(yè)生參加見習。
日前，為幫助大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，團中央向社會公布了4083個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。不少申請進入見習基地的大學生表示，他們要首先選擇適合的就業(yè)見習崗位，積累經(jīng)驗，為將來更好地擇業(yè)做準備。
相對于純粹的見習、實踐，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的難度更大。一組關于大學生創(chuàng)業(yè)成功率的數(shù)據(jù)顯示：大學生創(chuàng)業(yè)成功率在全世界為20％，在中國成功率為10％。
為了支持大學生創(chuàng)業(yè)，各地涌現(xiàn)許多創(chuàng)業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)基地，地方政府也相繼出臺相關優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)者“成功突圍”提供各種便利。
“我也知道創(chuàng)業(yè)很難成功，但我是沖著積累經(jīng)驗才創(chuàng)業(yè)的，即使最后失敗了，我也一定收獲不小，也能為就業(yè)增加籌碼。”福建師范大學一名網(wǎng)上開店創(chuàng)業(yè)的應屆畢業(yè)生向記者說。
本報北京4月8日電
《中國青年報》4月8日
