10月10日，學校召開中層干部集中宣布會。黨委書記黃先開，黨委副書記、校長郭建華，黨委副書記李中奇，黨委常委、紀委書記楊紅出席會議。中層正職干部及相關單位班子成員參加會議。會議由黨委常委、組織部長武晶晶主持。

會上，武晶晶宣讀了干部任免決定，同時就干部調整后的工作交接和下一步中層正職崗位選任工作進行了說明。

楊紅與新任職中層干部進行廉政談話，她從四個方面提出要求，一是強化紀律意識，心中要利劍常懸。要主動學紀知紀，明確風險底線，要增強紀律意識，嚴守八項規定。二是履行一崗雙責，抓好廉政建設。要嚴格落實內控制度，抓好分管工作和人員的日常廉政教育，抓早抓小防微杜漸。三是加強制度建設，提高工作規范性。要根據工作職責梳理部門的制度體系，嚴格遵守三重一大制度和議事規則，把好制度落實好。四是加強個人修養，做好廉潔自律。要提高自身政治修養，珍惜自身的清廉名譽，畫好“三個圈”，保持“四個常”。她希望大家在新的崗位上嚴格自律，履職盡責，真正做到不辱使命、不負重托、不丟本色，為學校建成高水平研究型大學做出新的更大貢獻。

李中奇對安全穩定和學生工作提出要求。他強調一是堅守“一條底線”，要時刻繃緊安全這根弦，抓好責任落實，時刻把安全穩定放在心上、扛在肩上，切實維護校園安全穩定大局；二是克服“兩種傾向”，杜絕責任真空和隊伍不穩，要強化責任擔當意識，確保各單位人心不散、秩序不亂；三是嚴防“四類風險”，即防范校園秩序風險、校園安全風險、網絡輿情風險及交接風險，要有序運行教學科研、后勤服務保障、管理等工作，按照原有責任體系和機制加強消防安全、實驗室安全、施工安全等管理，做好網絡輿情研判，平穩有序做好工作交接。同時，對近期學生重點工作進行了部署。

郭建華在講話中指出，新任職中層干部一要保持平和的心態。牢固樹立大局意識和全局觀念，充分認識干部聘任工作的重要意義，正確對待職務變動、崗位調整，始終把全心全意為師生服務放在心上。二要轉化角色，扎實開展工作。盡快轉變角色熟悉新崗位業務，充分利用學校提供的平臺施展才華干事創業，確保“交接棒”期間各項工作平穩過渡，有序運轉。三要主動作為，走在前列。突出師生主體地位，緊密聯系群眾、積極回應師生關切問題，把師生急難愁盼想在前面，放在心上，落在實處。四要牢牢抓住發展機遇，主動融入學校發展大局。要錨定轉型提升的發展方向，堅持高質量發展、數字化轉型、服務好首都指導原則，緊密結合學校發展實際，對標對表找準問題，凝心聚力解決問題，不斷把建設特色鮮明的高水平研究型大學的事業推向前進。

黃先開對全體新任職干部作集體談話中。他代表學校黨委行政對因年齡原因不再擔任中層干部職務的同志多年來為學校發展作出的突出貢獻表示感謝。對全體新任職干部提出三方面要求：一是講政治顧大局，堅決服從組織安排。要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在改革發展轉型的重要時期，在建設高水平研究型大學的關鍵階段，堅決貫徹落實學校黨委的各項決策部署，做到守土有責，守土盡責，站在學校事業發展全局的角度，主動謀劃思考解決問題，確保工作平穩有序的運行。二是講團結重協同，有序做好工作交接。要增強大局意識，保持團結協作，以高度責任感做好工作交接和傳幫帶，在新任領導未到任之前，原崗位領導切實擔負起責任，確保工作規范有序、高效運轉。要結合崗位職責撲下身子系統深入開展調研，加強學習、善于思考，在深入學習調研的基礎上謀劃好各項工作，以時時放心不下的責任感和緊迫感，推動學校又好又快發展。三是講紀律守規矩，營造良好政治生態。要倍加珍惜干事創業的平臺，以平常心看待自身的“進退留轉”，以更高的標準嚴格要求自己，以卓有成效的工作業績，積極向上的風氣，回報全校師生的期待、組織的信任與重托，齊心協力譜寫全面建設高水平研究型大學新篇章。