為學習貫徹落實全國工會十七大精神和工會新章程，切實保持和增強工會各級組織的政治性、先進性和群眾性，增強工會工作的吸引力、凝聚力和戰斗力，進一步提高工會專兼職干部的能力和素質，11月22日，學校工會在阜成路校區組織全校工會專兼職干部培訓會。學校副校長、工會主席鄭文紅出席并講話，第四屆教代會執委會委員、工會委員會委員、工會各職能工作部成員，以及分工會小組長及以上工會干部160余人參加了培訓。

北京市工會干部學院理論與職工教育研究所研究員、北京市人社局評估專家張孝梅做了《新形勢下工會經費的支出與審計實務》的講座。張老師以工會十七大最新政策文件為依據，以基層工會實踐工作為基礎，從政策解讀出發，介紹了政策出臺的背景和形勢，并從實際工作中的具體案例舉證，強調工會經費支出的重點和審計要點。重點講解了如何規范基層工會經費的支出與日常管理，在“合法合規、合情合理”原則指導下，發揮工會經費最大效益，努力為全校教職工做好服務。

學校馬克思主義學院副教授、分工會主席杜凡對工會新章程進行了解讀，通過知識競賽的形式引導教職工了解工會新舊章程的變化以及新章程的特點，從工會的性質、地位和職能等幾個方面做了重點解讀。

鄭文紅主席做了總結發言，他指出這次培訓是在全國工會十七大召開后，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力，更好地行使“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”的基本職責開展的系統培訓，希望大家認真學習領會新形勢下高校工會工作的特點，促進學校的和諧穩定；要求大家通過培訓，掌握工會經費審計過程的要點，掌握經費使用政策，既要為大家做好服務，又要把好經費用途；工會經費使用要有民主決策過程，規避風險點，提高經費利用效率。最后，鄭文紅介紹了學校即將迎接北京市關于學校發展定位的評估考核，要求各級工會干部和組織要結合近期學校中心工作，發揮積極作用，工會干部要有責任、有擔當、有作為。要求分工會主席按照廉潔自律準則，全面加強制度建設。

工會常務副主席田宏介紹了工會新編的《工會干部應知應會》學習材料，發放給參訓人員。隨后根據培訓內容，組織大家進行了工會知識競賽答題活動。