11月3日，學校在阜成路校區召開2020年中層干部任職宣布大會暨集體談話會。黨委書記黃先開，黨委副書記張德玉，紀委書記、監察專員歐陽媛出席會議。新任中層干部及所在單位領導班子成員參加會議。會議由張德玉副書記主持。

張德玉介紹了本次干部選拔聘任工作的有關情況，經過民主推薦、“凡提四必”、組織考察、黨委研究、公示等程序，有22名干部走上了新的中層崗位，為學校事業發展注入了新的力量。黨委組織部部長武晶晶宣讀了學校干部任命文件。

歐陽媛代表學校與新提任中層干部作任職廉政談話。她結合自身學習習近平總書記對干部工作的重要論述，同大家分享解讀了“一二三四五”五方面要求。一是要樹牢一個信仰，即樹牢對馬克思主義的堅定信仰，補足精神之鈣；二是要做到“兩個加強”，即加強黨性修養和品行淬煉；三是要做到“三嚴三實”，即領導干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”；四是要踐行“四有四鐵”，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，培養造就一支鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，使干部做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人；五是要貫徹“五好標準”，即好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。歐陽媛著重解讀了習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上對年輕干部提出的七種能力要求，指出新任干部要頂天立地，講政治、有高度，抓落實、有韌勁，發揚釘釘子精神，凝練實用管用好用的工作方法，做到學思用貫通、知信行統一。她對中層干部提出三點希望：一是做到“國之大者，心中有數”，要深入貫徹落實十九屆五中全會精神，善于觀大勢、謀大局、抓大事；二是做到“職責使命，心中有數”，要聚焦北工商事業，走出舒適區，改變思維定勢，找到行動路徑，把黨委決策部署落地落實落細；三是做到“規矩底線，心中有數”，要堅守紀律、法律、道德底線，做到明底線、守紀律、講規矩。

黃先開書記對新任中層干部表示祝賀，他指出，一個單位的發展，需要有新鮮血液不斷補充，需要有擔當、有作為的干部在崗位上干事創業。中層崗位更多的意味著付出和成長，全體新任干部要切實踐行習近平總書記對年輕干部提出的提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力的要求，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題。他勉勵各單位新班子和干部從三方面做好工作。一是要進一步提高政治站位。在當前全面從嚴治黨和加強黨對高校工作全面領導的新形勢下，學校中層干部必須主動加強思考：自身的思想境界和能力水平是否能夠適應崗位要求？在思想上、行動上是否切實做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”？師生群眾對干部的工作滿不滿意？中層干部必須帶頭貫徹落實中央、市委大政方針，堅決貫徹落實學校黨委、行政決策部署，把上級的要求及時轉化為本單位、本部門的扎實行動。二是要充分利用組織提供的平臺干事創業。要珍惜組織提供的機會，增強榮譽感、責任感和使命感，自覺承擔使命、全心投入工作、強化奮斗精神，并從中收獲價值感、成就感和滿足感。三是要不斷提升管理能力和工作水平。干部自身要積極通過各種途徑提高能力素質，學校黨委也將采取走出去和請進來相結合的方式，加強教育培訓，促進干部成長，使干部做到政治素質好、業務能力強。他強調，干部要勤于學習、善于學習、精于學習，把握工作規律，完善工作機制，特別是例會制度、信息溝通機制、掛圖作戰方式和工作督查機制等，做到準確思變、科學應變、主動求變，始終保持昂揚奮進的精神狀態。最后，黃先開書記希望在大家的共同努力下，每一位干部都能不負組織信任和重托，想干事、能干事、干成事、不出事，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感和使命感，既成就自己，也成就學校事業發展。