10月14日下午，學校在阜成路校區召開人才強教項目工作會議。會議由人事處處長魏中龍主持，財務處處長陳軻和人事處副處長張春萍出席會議，人才強教計劃2005----2007年入選的創新團隊、拔尖創新人才和骨干教師，以及人才強教深化計劃2008年、2009年入選的創新團隊、拔尖創新人才和中青年骨干人才參加了會議。

魏中龍首先通報了10月10日市教委關于編制2010年項目預算的會議及文件精神和10 月12日上午我校2010年專項資金部署會的會議精神，強調“人才強教”項目對我校教育事業發展的促進作用，對人才強教項目預算的執行進度提出了明確要求。

張春萍介紹了我校人才強教項目入選和經費進展情況。北京市“人才強教計劃”自2005年實施以來，截至目前，我校已入選人才強教計劃拔尖創新人才6人、學術創新團隊6組、骨干教師53人；人才強教深化計劃高層次人才3人、創新人才6人、學術創新團隊9組、中青年骨干人才25人，人才強教項目培養了一批拔尖創新人才和中青年骨干教師，建設了一批學術創新團隊，對學校建設和發展產生了積極的推動作用，但目前的支出進度不容樂觀。她通報了各個項目2008年至2009年經費進展和截止到目前的結余金額，要求大家科學合理的安排支出進度。她傳達了10 月12日下午北京市教委人事處關于人才強教深化計劃的會議精神，要求入選2010年項目資助的人員根據經費資助變動情況及時調整項目文本，根據要求及時上交文本和支撐材料。此外她還布置了人才強教計劃05到07年入選的骨干教師項目的結題驗收工作，要求大家認真準備結題報告和結題證明。

陳軻處長強調了人才強教項目資助的意義，希望大家珍惜經費、重視預算、合理預算，同時他強調了經費使用的進度和合理合法性。

最后，魏中龍強調：“人才強教”項目對學校發展至關重要，入選的團隊負責人和個人要高度重視，認真研讀相關文件和支撐材料的要求，做好項目申報和骨干教師的結題工作。人事處將認真做好組織工作和相關協調，并進一步暢通渠道、簡化手續、做好服務。最后魏中龍處長督促了項目結余資金的使用進度并強調各項目文本按時間和要求上報。