11月7日，學(xué)校召開2009年人事工作會(huì)議，研討繼續(xù)深化人事制度改革問(wèn)題。校領(lǐng)導(dǎo)孫堯東、譚向勇、李朝鮮、王尚忠、張?jiān)懦鱿瘯?huì)議，全體中層正職人員參加了會(huì)議。會(huì)議由孫寶國(guó)副校長(zhǎng)主持。

校長(zhǎng)譚向勇做動(dòng)員報(bào)告。校長(zhǎng)指出，學(xué)校人事工作要緊緊圍繞學(xué)校中心工作來(lái)進(jìn)行。目前學(xué)校中心工作歸納起來(lái)就是“三大重點(diǎn)，一個(gè)目標(biāo)”，即抓好學(xué)科建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和規(guī)范管理，全力服務(wù)于促進(jìn)學(xué)校加快轉(zhuǎn)型總目標(biāo)。學(xué)科建設(shè)是促進(jìn)學(xué)校加快轉(zhuǎn)型的本質(zhì)體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn)，院系調(diào)整、學(xué)科建設(shè)、人才的引進(jìn)和培訓(xùn)等都是服務(wù)于學(xué)科建設(shè)，所以人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)都要緊緊圍繞學(xué)科發(fā)展需求來(lái)進(jìn)行；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也要圍繞學(xué)科發(fā)展需要來(lái)規(guī)劃和建設(shè)，要加快推進(jìn)良鄉(xiāng)一期工程收尾工作，做好二期工程的規(guī)劃，利用好阜成路校區(qū)，形成“兩址辦學(xué)、側(cè)重良鄉(xiāng)”的辦學(xué)格局；強(qiáng)化管理是要求學(xué)校的管理逐步規(guī)范化，形成主導(dǎo)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，人財(cái)物合理配置后，必須實(shí)現(xiàn)高效管理，這樣才能實(shí)現(xiàn)人盡其才、物盡其用、財(cái)盡其用。

人事處長(zhǎng)魏中龍做了“學(xué)校人力資源管理的基本思路和近期的幾項(xiàng)重要人事工作”的報(bào)告。他首先介紹了學(xué)校的人力資源現(xiàn)狀，介紹了教師、管理人員、非教師專業(yè)技術(shù)（教輔）人員和工勤人員四支隊(duì)伍的情況和各學(xué)院的教師隊(duì)伍情況，在大量數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上提出了學(xué)校2010～2015年的人力資源發(fā)展規(guī)劃和四支隊(duì)伍的發(fā)展設(shè)想。魏中龍?zhí)庨L(zhǎng)介紹了做好學(xué)校人力資源管理工作的八個(gè)基本思路和思考，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“以人為本，協(xié)同發(fā)展”的人力資源價(jià)值觀；樹立戰(zhàn)略性人力資源管理理念；進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校人力資源的結(jié)構(gòu)，努力做到人盡其才；大力引進(jìn)高層次人才或?qū)W科領(lǐng)軍人物；調(diào)整和完善學(xué)校的人事管理制度和績(jī)效考核制度；推進(jìn)人事分配制度的改善；進(jìn)一步用好專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作的導(dǎo)向作用；加強(qiáng)教職工的培訓(xùn)工作等。最后他就學(xué)校科系建制工作、定崗定編工作、新一輪全員聘任工作、校院兩級(jí)管理工作、績(jī)效工資分配制度改革工作、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作的總結(jié)與完善、2010年人才招聘工作等近期七項(xiàng)重點(diǎn)人事工作進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。

隨后，參會(huì)人員分為3組就會(huì)議主要內(nèi)容和學(xué)校人事工作的重點(diǎn)進(jìn)行了熱烈討論，各小組代表李寶仁、楊德勇、王國(guó)順就小組討論情況向大會(huì)做了匯報(bào)發(fā)言。大家普遍認(rèn)為譚校長(zhǎng)的報(bào)告鼓舞人心，給大家提供了一個(gè)充分發(fā)展的舞臺(tái)，人事處魏中龍?zhí)庨L(zhǎng)的報(bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)、內(nèi)容豐富，大家在摸清家底、了解發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上對(duì)進(jìn)一步做好學(xué)校工作提出了一些建議。

 黨委書記孫堯東作總結(jié)講話。他指出，人的問(wèn)題是影響學(xué)校發(fā)展，涉及師生切身利益的重大問(wèn)題，要繼續(xù)堅(jiān)持走民主程序，要充分考慮廣大師生的承受力，要堅(jiān)持深入調(diào)研，以先易后難、逐步推進(jìn)、積極穩(wěn)妥、態(tài)度堅(jiān)決的原則，堅(jiān)持合情合理合法的開展工作。孫堯東同志要求，人事工作要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以人為本，從簡(jiǎn)單管理向人力資源開發(fā)管理轉(zhuǎn)變；人事工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化，健全人事管理制度，規(guī)范考評(píng)工作，實(shí)現(xiàn)分類、分級(jí)管理；人事工作要在推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略上大有作為，要制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，服務(wù)到位引進(jìn)人才，制定政策留住人才，加強(qiáng)培訓(xùn)發(fā)展人才。