1月10日早晨7：50，一輪初升的紅日喚醒了寧靜的良鄉校園。校車徐徐停駐在文二樓前，從車上走下的是2010年教師招聘的應聘者，他們通過了第一輪的面試，今天將參加第二輪的試講。許多應聘者都是第一次與良鄉校區“親密接觸”，環視著白雪映襯的美麗校園，競相掏出手機拍照留念。

試講現場：八仙過海 各顯神通

試講包括兩部分內容，首先，由應聘者做15分鐘的自選題講課，然后評委根據其表現提問。記者發現，前來試講的應聘者多為985高校畢業，許多還有海外留學的背景。雖然試講只有短短的15分鐘，應聘者卻做了相當充分的準備，秀實力，飆創意，講課現場驚喜不斷，智慧火花頻頻閃爍。有人準備了全英的課件，講課也用純正的英文，體現了高度的國際化；有人采用案例教學，深入淺出，在輕松的氛圍中完成授課的內容；有人激情澎湃，口若懸河，廣博的學識和深厚的積淀讓人驚嘆；有人邏輯清晰，思維敏捷，像剝洋蔥一樣把一個個抽象復雜的概念解釋得清清楚楚。

應聘者在ppt的制作上也下足了功夫：用FLASH讓復雜的物理現場變得簡單易懂，用鮮艷的圖畫吸引聽眾的注意力，用清晰的表格闡述難纏的比較關系，應聘者的課件制作水平相當專業。

一位應聘者告訴記者，他對試講十分看重，也做了精心的準備，光是確定講課的主題就思考了好久，最后選擇了案例教學，“只有15分鐘的時間，案例教學會比較生動有趣，而且容易把事情說清楚。”

新亮點：把關更嚴 看重科研

第一輪面試結束后許多評委感嘆，今年應聘者的素質都非常高，如何優中選優，實在讓人難以抉擇。人事處處長魏中龍告訴記者，今年我校的招聘與去年相比有幾大特點：一是開始時間早，影響范圍廣，各項工作更加規范。與去年3月份開始招聘相比，今年提前到1月，就是為了把握先機，搶奪優秀人才。簡歷數目從去年的600多份提高到近千份，社會影響更加廣泛；二是標準更高、把關更嚴。在今年確定面試名單時，嚴格按照相關規定，保證了人才的高質量。第三，注重科研能力的考察。為了符合我校向教學研究型大學轉型的需要，今年在選拔人才時特別注重科研能力的考量，那些科研成功豐碩的應聘者勝算更大。

評委組：想要說聲“淘汰”真的好難

“素質高、表現好、很滿意、難抉擇”是記者在采訪評委時聽到最多的幾句話。許多受訪評委都表示應聘者的變現很“驚艷”，即使面試表現小有瑕疵的應聘者在試講環節的表現也堪稱完美：扎實的學術功底，良好的口頭表達，靈敏的應變能力，頻頻帶給評委們驚喜。在這場高水平的PK中，想要淘汰一個人真的很難。

評委們也坦陳，有過從教經歷的應聘者在試講環節會表現更加出色一些，尤其是在邏輯表達、與觀眾的目光交流方面都會做的更好。有的應聘者本身能力很強，但由于經驗不足，在口頭表達、講課深度方面還有待加強，但總的來說，應聘者都表現得特別出色。

校園網：應聘者了解學校的便捷窗口

林先生是臺灣人，中國政法大學本科，瑞典斯德哥爾摩大學和美國天普大學的雙碩士，北京大學的博士，人大博士后，還做過德國某大學的訪問學者，今天，他走進了北京工商大學人才招聘的考場。林先生告訴記者，最初，是導師向他推薦了北京工商大學，細心的林先生就開始了解這個學校。除了打聽法學院研究的重點，他還十分關注學校的新聞網。“我是從半年前就開始經常瀏覽學校的新聞網頁，我發現，網頁更新非常及時，所以我想，這一定是一所很有活力的學校”，再加上研究方向也十分契合，一看到招聘啟事，林先生就馬上投遞了簡歷，并幸運地進入到試講環節。

聽到林先生的陳述，旁邊一位正在候場的應聘者也湊過來說，他選擇北工商是因為北工商在北京市屬院校中是名列前茅的學校，特別難得的是，這是一所學科比較齊全、學科發展比較均衡的學校。他認為，“這樣良好的學術環境對個人的發展是十分有利的”。

記者在乘坐校車時，聽到幾位應聘者談起昨天的面試，仍感動不已。“那么冷的天，一進校門就看見志愿者等候在那里，讓我們很感動。”“學校的領導們親自來到面試現場，讓我們覺得學校十分重視此次招聘，也可以看出這是一所重視人才、尊重人才的學校，能在這樣學校工作，一定有美好的未來。”