12月3日至4日，學(xué)校召開2010年人事工作會議，校領(lǐng)導(dǎo)譚向勇、盧思鋒、謝志華、張耘和校長助理胡連利出席會議，全體中層正職人員參加了會議。

人事處處長魏中龍對2010年年度考核、可變績效工資分配、2011年人才招聘、高層次杰出人才引進及2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任文件修訂等學(xué)校下一階段的幾項重要人事工作做了說明，并對學(xué)校人才強教工作做了總結(jié)，提出了下一步的工作要求。

譚向勇校長做了重要講話。他指出，制約學(xué)校發(fā)展的根本因素是人才問題，學(xué)校要把人事工作放在戰(zhàn)略的高度，重視人才隊伍建設(shè)。他強調(diào)，人才隊伍建設(shè)要整體考慮數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。目前學(xué)校人才隊伍主要有三個方面的問題：一是總量不夠，特別是高層次杰出人才缺乏；二是質(zhì)量有待提高；三是結(jié)構(gòu)有待調(diào)整。因此，學(xué)校一要加大人才引進力度，特別是高層次杰出人才的引進；二要加強對現(xiàn)有教師的國內(nèi)和國外培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量，加大科研工作量和社會服務(wù)工作量；三要做好管理工作，繼續(xù)推進二級管理，完善各項制度，不斷提高教職工福利待遇，高標準、嚴要求，把各方面的管理工作做得更好。

參會人員就相關(guān)文件進行了分組討論，大家暢所欲言，對進一步做好學(xué)校人事工作提出了建議。各小組組長分別就小組討論情況向大會做了匯報發(fā)言。

最后，譚向勇校長總結(jié)發(fā)言，對大家在討論中關(guān)注的問題一一做了說明，并就下一階段的工作做了安排。