為進一步提高后勤工作的管理水平和服務質量，深入貫徹落實譚校長提出的精細化管理理念，后勤處于3月4日上午舉辦科級干部培訓，共有20名正、副科級干部參加了培訓。副校長呼文亮出席并講話，后勤處副處長盧燦寬、副書記張建平、副處長尹寶星參加會議。

呼副校長首先從當前國際國內的政治經濟形勢談起，為大家進行了深入的剖析和講解，希望大家在埋頭工作的同時，也要關注學校外圍環境的發展和變化，結合實際牢固樹立全心全意為師生服務的思想意識。呼副校長重點闡述了精細化管理的重要性以及如何理解和開展精細化管理,他說，以精細化管理為抓手，全面提升學校管理水平是今年學校工作的一個重要內容。后勤工作與全校教職工的工作和生活緊密相關，后勤職工應以“精細化管理，人性化服務”作為后勤工作的核心理念，從每一件細微工作做起，切實為全校教職工提供高品質的服務。呼副校長從精細化管理必須是標準化、數字化和程序化三個方面對后勤如何落實精細化管理的工作進行了詳細的闡述。最后，呼副校長還對后勤要加強節約型校園建設工作等問題做了進一步的說明。

隨后，后勤處副書記張建平傳達了學校寒假中層干部擴大會議精神，并布置了學校雙代會換屆選舉和轉變機關作風等工作。

后勤處副處長盧燦寬從后勤職工要轉變思想觀念、后勤今年的工作要點及目標、實現目標的措施和抓手、分解到各科室的具體工作安排和要求等幾個方面進行了說明并提出了具體的工作要求。盧副處長明確提出以加強精細化管理為切入點，構建廉潔高效、師生滿意、內外和諧的后勤管理系統是今年后勤工作的主要任務。

后勤處副處長尹寶星從“領會精神、明確要求、狠抓落實、加強學習”四個方面對參加培訓的干部提出了希望和要求。

此次培訓會是今年后勤處召開的第一期培訓會，今后，后勤處還將通過培訓班、調研等多種形式陸續進行對各級管理人員和一線工作人員的培訓，全面提升后勤的服務和保障水平。