6月27日上午，北京市人力資源和社會保障局副局長宋豐景、市委組織部干部調配處肖煜坤、市人力社保局紀檢監查處于秀峰、專技人員管理處趙莉萍、陶杰、事業單位工資福利處王為民一行6人蒞臨我校檢查指導公開招聘工作。

譚向勇校長代表學校對檢查組的到來表示熱烈歡迎，并介紹了學校的整體概況、辦學地位、人才培養和師資隊伍建設等方面的情況。他指出，公開招聘工作是學校的重點工作之一，近幾年，學校大力加強了公開招聘工作力度，制定了公開招聘的流程、規范和招聘工作方案，連續組織了幾次大規模的集中統一的公開招聘，通過公開招聘，教師、教輔、管理、工勤各系列隊伍結構均得到了改善，人才引進的效益開始逐步顯現。他強調，學校將在北京市人力資源和社會保障局、市委組織部的指導和支持下，科學謀劃“十二五”發展的大好機遇，扎實做好各方面基礎工作，實現加快轉型。

人事處魏中龍處長從公開招聘政策執行情況、招聘人員情況、經驗做法、存在問題及不足、意見和建議五個方面匯報了我校公開招聘工作的開展情況。他指出北京工商大學公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）文件精神，嚴格落實關于招聘范圍、條件、程序、信息發布、資格審查、考試考核、聘用等方面的要求，切實做到了信息公開、過程公開、結果公開，做到了公開招聘工作的制度化、規范化。

與會領導檢查了我校公開招聘工作相關材料，詢問了我校公開招聘的一些情況，并對我校公開招聘工作進行了指導。最后，宋豐景副局長強調了國家及北京市對公開招聘工作的重視程度，并對我校的公開招聘工作給予了充分肯定，認為我校公開招聘工作公開、透明、規范。他指出，市屬高校發展要緊緊圍繞人才隊伍建設，突出北京定位。檢查組還就其他有關問題與人事處進行了交流。

學校辦公室主任吉濤、人事處副處長徐美葉、楊立功等參加了匯報會。