12月4日是全國(guó)法制宣傳日，為增強(qiáng)廣大畢業(yè)生的法律意識(shí)并在就業(yè)過程中運(yùn)用法律武器保障自身合法權(quán)益，學(xué)生處邀請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院王向前教授于12月6日晚6：30在我校綜合樓三層報(bào)告廳進(jìn)行了題為“了解勞動(dòng)合同，提高就業(yè)能力”的講座。

王向前教授現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)法教研室主任、勞動(dòng)法與工會(huì)法研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議勞動(dòng)關(guān)系法律政策研究委員會(huì)委員、北京市總工會(huì)法律工作委員會(huì)委員，長(zhǎng)期擔(dān)任企事業(yè)單位的勞動(dòng)人事法律顧問。在《勞動(dòng)合同法》的立法過程中，王向前副教授是勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國(guó)人大常委會(huì)法工委、全國(guó)人大法律委員會(huì)等部門邀請(qǐng)參加《勞動(dòng)合同法》制定工作的幾位最主要的勞動(dòng)法學(xué)者之一。

王教授介紹了當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)情況，因勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛比比皆是，一些用人單位利用大學(xué)畢業(yè)生沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、法律觀念不強(qiáng)、求職心切設(shè)下合同陷阱，在勞動(dòng)合同中寫入不合法條款，如試用期過長(zhǎng)、工作時(shí)間、地點(diǎn)不明確、顯失公平的培訓(xùn)、辭職條款等；王教授結(jié)合自己豐富的教學(xué)和司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，引用大量案例介紹了勞動(dòng)合同法的重要條款及勞動(dòng)合同的簽定、履行和解除過程中需要特別注意的事項(xiàng)，點(diǎn)明職場(chǎng)中可能出現(xiàn)的求職陷井并提出應(yīng)對(duì)的方法。在場(chǎng)的同學(xué)們對(duì)講座內(nèi)容反響非常熱烈，在提問環(huán)節(jié)中紛紛舉手發(fā)言，踴躍提出問題，原定于8：30分結(jié)束的講座，一直持續(xù)到9：40才宣告結(jié)束。

參加本次普法宣傳講座的同學(xué)們紛紛表示，對(duì)勞動(dòng)合同法有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)就業(yè)過程中可能遇到的法律問題有了心理準(zhǔn)備，如果在求職中發(fā)生勞動(dòng)糾紛就要運(yùn)用法律的手段理性對(duì)待，領(lǐng)悟了法律知識(shí)和法制意識(shí)對(duì)一名職場(chǎng)新人具有特別重要的意義。