三月的北京，春寒料峭，但校園里卻處處洋溢著熱情的氛圍。3月3日上午，學校2012年教師招聘拉開帷幕。

鮮艷的彩旗在校園內迎風飄揚，“招賢聚能  廣納賢才”、“施展才華  共謀發展 北京工商大學熱忱歡迎您的加盟”的橫幅格外醒目。一大早，來自四面八方的應聘人員就絡繹不絕地來到北京工商大學。

面試過程公正規范

“請簡要介紹自己的學習工作經歷。”

“你對教師這個職業有哪些看法？”

“你對于今后的教學和科研有哪些計劃？”……

在面試環節，評委針對應聘者的思想政治表現、道德品質、求職動機、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等內容進行了認真提問和審慎考察。在招聘現場，記者觀察到，面對提問，大多數應聘者都能沉著應對，冷靜作答；有些應聘者的表達還不乏風趣幽默，其大方得體的表現讓評委們頻頻莞爾頷首。

一名剛剛走出藝術與傳媒學院面試教室的應聘者，臉上還有些緋紅，語氣也帶著一些激動，她告訴自己記著，自己“面試總體來說還可以。”對于面試的規范程度，她稱贊有加：“感覺這里的面試很科學，很規范；剛開始我還是很緊張的，不過在和面試官交流過后放松了不少。”

據悉，今年的招聘工作延續了往年反映良好的“大評委制”：每個招聘工作組由11人組成，組長由本單位行政負責人擔任，成員由本單位領導、相關專業的教授、一名學生輔導員、一名學生代表組成。引入學生評委是我校教師招聘中的一項創新，側重以學生的視角在親和力、儀表、教學能力等方面去評價應聘者，使得評價結果更加真實客觀。這一做法曾引起社會廣泛贊譽。

面試期間，校長譚向勇、副校長孫寶國也走進面試會場，傾聽招聘問答、詢問面試情況、慰問工作人員；黨委副書記盧思鋒親自擔任體育與藝術教學部面試組評委。各級領導都給予教師招聘高度重視，體現了廣納賢才、共襄盛舉的決心。

精確定位 主動出擊

據學校人事處介紹，為保證和提高引進人才的質量，人事處對今年的招聘工作進行了精心設計。總結起來可以概括為八個字：“精確定位、主動出擊”。“精確定位”是指，根據崗位需求認真設計招聘條件，并對相關專業的需求情況進行了梳理。在招聘條件上，對在國內取得博士學歷學位的，要求其本科、碩士、博士研究生三個學歷層次至少有兩個畢業于“211工程”大學。人事處對各需求專業所屬學科為國家級重點學科的高校進行了梳理，主動與這些高校就業指導中心聯系。在公開招聘工作開展前期，我校已與70余所“211”高校的就業指導中心取得了聯系或在其就業網站上進行了注冊，發布了招聘信息。在篩選簡歷時，我校也特別留意了這些學科專業的應聘畢業生。

此外，學校在招聘時還進一步加強了主動出擊的力度，除在學校校園網上公布招聘信息外，還在中國教育在線、中國高校教師招聘網、中國留學英才網等網站刊登了招聘信息，并赴中國留學人員廣州科技交流會、武漢地區13所高校研究生雙選會等平臺進行招聘或宣傳，所有的努力只為了一個目標：為學校招聘到最好的人才。

細節彰顯人性化服務

為方便應聘者，今年所有的招聘面試地點都設在了綜合樓，一些學院就近在學院會議室安排招聘。在招聘當日，團委、后勤管理處、保衛處等共同承擔了現場接待和引導工作，團委專門安排學生志愿者在現場服務，擔任校門口和綜合樓的導引、咨詢，保衛處認真做好安保工作，后勤處為工作人員準備了可口的飯菜，校醫院做好醫療保障工作......這一切都讓應聘者感受到了校方求才若渴的誠意和人性化服務的溫暖。一位應聘者告訴記者：“今天的面試過程秩序井然，組織科學，工作人員態度親切，北京工商大學給我留下了很好的印象，足見校方對人才的重視。”

各學院也充分利用與應聘者第一次親密接觸的機會，展現學院的風采，給應聘者留下盡量深刻的印象。經濟學院在面試候場室前張貼了介紹學院發展歷程的展板。在等待面試的過程中，應聘者既可以了解學院的發展歷程，提前熟悉未來的工作環境，又有助于緩解候場時的緊張心情，小小的細節體現了工作人員的細心與貼心。

據了解，今年學校計劃引進50名教師。學校于去年12月20日發布了2012年人才招聘公告，閱讀點擊量高達15878。學校共收到了1200余份簡歷，經過各學院認真篩選，共有近500人進入了今天的面試。經過面試篩選后，將有160名應聘者進入3月4日的試講。