3月4日的良鄉校區，乍暖還寒，卻擋不住從四面八方前來參加教師應聘的試講者的熱情。8點鐘，一輛輛校車載著150余名2012年教師應聘者駛入了安靜的校園。隨著一名名應聘者走入文二樓的試講教室，今年的應聘試講環節正式開始。 

試講：精彩不斷 競爭激烈 

文二樓二層的走廊里，工作人員在忙著安排應聘者進行試講。還未試講的應聘者有的在走廊里漫步，有的在拿著準備的稿子默念，有的跟身旁的應聘者交流著，應聘者大多都身著正裝，也有些微微的緊張。而在教室里，試講者在臺上侃侃而談，評委老師在臺下認真聽講。 

此次試講時間為10分鐘，要求有幻燈片展示，有的學院還要求ppt有英文部分，有的要求必須有一定板書。為了突出個人能力，有的試講者使用大量圖片來說明所教授的專業，有的則采用介紹課堂安排的方式來說明個人的教學計劃，有的則是采用傳統的教學思路、結合畫圖來介紹課程。 大家都做了充分的準備，秀實力，展創意，講課現場驚喜不斷。

記者了解到，應聘者均具有良好的專業素養，大多都是重點大學博士畢業，少數應聘者還具有海外留學背景。試講后，記者隨即采訪的一名應聘者告訴記者：“這不是我第一次講課了，但試講時沒想到還是非常緊張，畢竟面對的是學院的專家啊。” 

    評委們表示，試講的評分主要體現在講授的信息量、講授內容的正確性以及語言表達能力和板書與課件情況。除此之外，應聘者英語的運用、專業積淀、對本學科前沿知識的了解等也是評委們評分的側重點。

考察：公平公正 優中選優 

     今年對應聘者的標準更高、把關更嚴。在各學院確定最終考察人員名單時，認真進行了分析和商議，嚴格按照相關規定，以保證人才的高質量。除了注重應聘者的基本素質、授課能力以外，也非常注重對其科研能力的考察，以符合我校向教學研究型大學轉型的需要。

由校領導、學科專家等17人組成的學校教師招聘領導組對通過試講的應聘者進行了最終考察。應聘者們以學院為單位，被分為多個小組，進入最終評審會場，對評審委員提出的問題進行答辯。

經過層層篩選留下來的應聘者果然出類拔萃，面對陣容強大的評委會委員，落落大方，應答如流。不少應聘者顯示出扎實的學術功底、良好的口頭表達和靈敏的應變能力。

記者隨機采訪了一位應聘者，他坦言說：“今天我一直都很緊張，怕自己出錯誤，現在心情放松多了。而且，我覺得能夠來北京工商大學任教是一件特別榮幸的事，不管結果如何，畢竟都是一次很好的經歷”。

考察結束后，學校招聘領導小組對此次招聘工作進行了總結，并對即將成為北京工商大學的教師們寄予期望。

人才招聘：已為我校發展注入了強勁動力 

近年來，我校積極實施公開招聘，取得了顯著的成果，眾多高素質人才的涌入為我校的學術建設發展提供了越來越大的支持。據了解,2008年至2010年我校共引進各類人才173人，其中教師107人、教輔20人、管理46人；博士（后）99人、碩士58人、海外留學人員19人。經過新教師崗前培訓、青年骨干教師培訓、教學培訓、科研培訓等全方位、多層次的培訓，絕大多數新進教師都迅速適應了學校的教學科研環境，融入了各個學科團隊，在自己的崗位上發展現出了新進青年教師的專業素養、創新精神和敬業精神。

近三年新進青年教師中，已有33名晉升為副教授，占近三年晉升副教授總人數的38%；5人獲得國家級項目資助；5人獲得省部級項目資助；10人獲2011年度“北京市優秀人才培養資助”；10余人次發表一級A類論文或論文被SCI、SSCI收錄；1人獲北京工商大學2011年教學優秀獎一等獎，1人獲二等獎。

我們相信,經過層層選拔后今年新引進的教師,也必將在北京工商大學的舞臺上綻放出光彩。