2013年畢業季將至，為更好地促進學生就業，各學院發動各方力量，深入挖掘資源，為畢業生和就業單位創造有效的溝通渠道。
計信學院：任課教師建言獻計 首創專業專場招聘
近日，在計算機系主任趙霞教授的積極建議和廣泛聯系下，學院首次舉辦專門針對計算機專業的計算機類專場招聘會，邀請北京巽震數碼科技有限公司、北京和融通科技有限公司、中科軟科技股份有限公司、品高軟件公司、佰邦達科技（北京）有限公司五家校友企業的十余名高管進行宣講。學院黨總支書記陳誼、院長蔡強和09、10、11級200余名計算機類專業的同學們一起參加了招聘會。本次招聘會針對性強、錄用意向明確，計算機專業的同學們不出校門就能享受到專場招聘，極大方便了畢業生求職；10、11級學生的參與，有利于大二、大三的同學提前了解就業市場，增強就業意識。
學院還采取了多種措施推進就業工作：定制就業工作流程并在學院網站公布；制作就業情況一覽表，公布每周簽約動態；每班指定就業聯絡員宣傳就業知識、傳達招聘信息；學院領導班子及相關老師回訪用人單位，調查用人需求，深化校企合作。
法/馬學院：走進用人單位 求就業有的放矢
2月26日，由法學院/馬克思主義學院副書記文四英帶隊的調研組一行四人走進北京市門頭溝法院，了解對法學人才培養的要求及評價，為法學畢業生就業提供建議和參考。
雙方就法院系統對我校法學專業教育教學模式建議、如何提高學生實踐能力和就業能力、加強交流和合作等方面進行了座談交流。門頭溝法院副院長、政治處主任李洛云對法院“注重年輕干警培養，堅持競爭性選拔干部，營造有為有位的用人環境”的建設理念進行了介紹。2004屆校友，研究室副主任高立克就法學本科教學改革中教師如何開展實踐教學，提出教師增加“門診、茶座、案例教學”等可行性建議。2006屆校友，民一庭副庭長傅蕾結合辦案過程中面臨的很多具體問題，建議學生加強基礎理論知識學習。
調研組一行還重點了解了門頭溝法院公務員招聘、崗位區別、工資待遇等情況。針對學生就業后從事工作和預期差距所導致的很多畢業生不愿意從事書記員工作的情況，該院建議學生提前介入到法院的實習，盡快適應工作環境。
