為進一步加強我校科級干部隊伍建設，提高科級干部整體素質，4月18日至20日，學校舉辦了2013年科級管理干部培訓班。校領導譚向勇、孫寶國出席會議并講話，任鐵纓、羅旭華、金盛華、白延慶等校外專家作了專題報告。92名科級管理干部參加了培訓。
學校領導對此次培訓高度重視，就培訓內容進行了專題研究。人事處對此次培訓作了精心安排，提前就培訓內容做了調研。在開班式上，人事處處長張曉堂介紹了此次培訓的目的、意義，并向科級干部們提出若干要求和希望。他強調，科級管理干部隊伍在學校運行中承擔著重要而具體的工作，是管理干部中的骨干力量。希望通過不斷培訓，提高科級干部隊伍的整體水平，推進學校的精細化管理。
校長譚向勇在講話中對此次培訓班的內容安排和組織工作給予肯定，從“說話”、“寫字”、“做事”三個角度為切入點，與科級管理干部們交心談心，告訴大家如何更好地提高綜合素質、干好本職工作、服務學校發展。譚校長指出，要學會說話，重視邏輯思維訓練，掌握說話的藝術、溝通的技巧，提高口頭表達、與人溝通能力；要注重文字表達的準確、規范、客觀、條理，重視實證研究和事實判斷，增強文字的說服力；要學會做正確的事和正確地做事，增強大局意識，了解個人定位，明確崗位職責，注重分工合作，恪守職業道德，認真、嚴謹、負責地做事；要了解學校整體工作，加強工作研究，對工作中遇到的問題從理論上、方法上、政策上去進行思考和總結，提高工作的專業化水準。譚校長強調，全體科級干部們要珍惜這次成長、交流、分享、交心的學習機會，加強交流，分享經驗，提高認識，增長能力，以正確的人生觀、價值觀、世界觀為指導，圍繞學校中心工作做好本職工作，為學校發展貢獻力量和智慧，在每個崗位上實現自己的價值。
中央黨校黨建教研部教授、黨內監督問題專家任鐵纓作了題為《加強反腐倡廉建設》的講座。他首先從微觀、中觀、宏觀三個層面介紹了反腐倡廉建設要求廣大黨政干部要廉潔自律、管好自己、搞好單位。隨后，他從反腐倡廉建設的形勢、標準、方法、背景、對策和目標等方面對加強反腐倡廉建設作了講解。我校紀委副書記潘伯洲介紹了近幾年學校的紀檢監察工作情況，并組織各單位科級干部簽訂了《北京工商大學重要崗位廉潔自律承諾書》。
中國勞動關系學院教授、高級人力資源管理師羅旭華作了題為《構建高效能科室》的講座。她從心理學角度就溝通和協調與大家展開交流，提出在工作中要注意的原則，并提倡大家要以積極、感恩的心態對待工作，在管理工作中加強服務意識。羅老師詼諧幽默、平易近人的講解風格使會議大廳內掌聲和笑聲此起彼伏，氣氛非常活躍。
北京師范大學教授、心理學專家金盛華作了題為《壓力應對與心理健康》的講座。他從壓力及其后果、心理健康、精神健康和壓力應對四方面詳細介紹了如何應對日常工作中產生的壓力和保持健康的心理。金教授的“精神健康”自我檢查方法引起了大家的興趣。
對外經濟貿易大學白延慶教授作了題為《公文與應用文寫作》的講座。他用生動精煉的語言和實例給大家講授了公文的涵義、種類、格式、寫作方法以及提高公文寫作水平的途徑，重點介紹了12種常用公文的格式與寫作方法。講座內容務實管用，受到大家的熱烈歡迎。
培訓期間，授課教師準備充分、講解精彩，聽課學員專心致志、認真學習，培訓取得了圓滿成功。學員們十分感謝人事處舉辦的這次培訓，紛紛表示此次培訓內容更加豐富、貼切、實用性強，會務組織井然有序，學員之間加強了溝通、分享了工作中的經驗，加深了友誼，并利用培訓的機會放松了心情、釋放了壓力。學員們表示，今后將立足本職崗位，緊緊圍繞學校事業發展的目標任務，以積極的心態、飽滿的熱情、高度的責任心投入工作，堅持理論聯系實際的學風、扎實的工作作風，不斷加強服務意識，提高管理效能和工作執行力，為學校事業發展做出新的貢獻。
副校長孫寶國作了總結講話。他對科級干部提出以下要求：找準定位、擺正位置，增強服務意識，堅持以人為本，做到熱情服務、規范管理、注重細節；重視研究工作，提高工作效率，提高辦事能力，既按原則辦事，又能準確把握、靈活運用政策；增強廉潔自律意識，嚴格要求自己。
