8月30日下午，人事處在阜成路校區召開2013年學校專業技術職務晉升聘任工作部署會，孫寶國副校長出席會議。各單位行政負責人以及聯絡員共計60余人參加了此次會議，會議由人事處副處長徐美葉主持。

人事處處長張曉堂就2013年專業技術職務晉升聘任工作做了具體部署與安排，并對今年教授和副教授的指標情況進行了分析和說明。他還對今年專業技術職務晉升聘任文件的重點部分尤其是有變化的部分做了重點提示，并就本次工作提出相關要求：一是嚴格按照文件要求的時間節點推進工作；二是嚴把初審第一關；三是各學科評議組嚴格按照議程和要求對申請人進行評議；四是堅決杜絕學術不端行為；五是做好宣傳、解釋和溝通工作。

副校長孫寶國做了總結講話。他指出，第一，自2008年以后，學校的專業技術職務晉升聘任工作越來越規范和完善，但是因其關系到每位教職工的切身利益，仍具有很大的挑戰性。正值學校開展群眾路線教育實踐活動，要以親民、務實、清廉、高效的工作作風，切實做好此項工作。第二，所有工作都要嚴格按照文件執行，所有程序都要規范，對所有參評人員要求標準要統一，做到公開、公平和公正。第三，此項工作需要全校各單位的密切配合，時間緊，任務重，但是各項工作仍要力爭做到準確。第四，所有工作人員要切實負起責任，嚴守工作紀律，按要求認真完成各個環節的工作。第五，達到任職條件只是具備申報評審的資格，而非一定能夠晉升，再加上指標限制，因此只能優中選優，希望各單位做好教職工的思想工作。第六，各單位在開展此項工作的過程中遇到問題要及時與人事處溝通，相關的所有文件都由人事處負責解釋。第七，人事處要與紀委辦公室、監察處密切合作，確保測評與投票的公正與透明。第八，各單位負責人要把會議精神傳達到本單位的每一位教職工，大家同心協力，確保本次專業技術職務晉升聘任工作順利完成。