各單位：

根據(jù)北京市人事局和北京市教育委員會(huì)有關(guān)文件精神，學(xué)校決定自即日起開展崗位聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立崗位設(shè)置與崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定各系列各層級(jí)的擬聘任人選。學(xué)校崗位設(shè)置與崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的任職資格、科研成果等進(jìn)行復(fù)核；各教學(xué)單位崗位設(shè)置與崗位聘任工作小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各系（教研室）主任、教師代表等 9人以上組成，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的任職資格、科研成果等進(jìn)行審核；教輔單位和機(jī)關(guān)各部門崗位設(shè)置與崗位聘任工作小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教職工代表等3—7人組成，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的任職資格、科研成果等進(jìn)行審核。

二、聘任程序

1．個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)各系列、各層級(jí)崗位的人員均需填寫相應(yīng)的申請(qǐng)表一式兩份，同時(shí)提供相關(guān)證明材料，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

2．資格審核。各單位崗位設(shè)置與崗位聘任工作小組須對(duì)申請(qǐng)人的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審核，申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)的教學(xué)、科研成果須經(jīng)教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處審核認(rèn)定；核心期刊以《北京大學(xué)2004版核心期刊目錄》為準(zhǔn)。

學(xué)校崗位設(shè)置與崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位審核通過(guò)的人員基本條件、任職資格等進(jìn)行復(fù)核。

3. 學(xué)校崗位設(shè)置與崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組終審。根據(jù)各單位的審核意見和學(xué)校崗位設(shè)置與聘任委員會(huì)辦公室的復(fù)核情況，對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定各系列各層級(jí)的擬聘任人選。

4．公示和申訴。學(xué)校對(duì)擬聘任人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。在聘任工作期間，人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)受理聘任工作中的各種申訴。人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察部門、人事部門、教代會(huì)、工會(huì)代表等方面的人員組成，主任委員由工會(huì)主席擔(dān)任。

5．黨委常委會(huì)暨校長(zhǎng)辦公會(huì)審定聘任人員名單。

6. 上報(bào)聘任結(jié)果。學(xué)校將聘任結(jié)果上報(bào)北京市教育委員會(huì)和北京市人事局備案。

三、其它

1. “雙肩挑”人員既要填寫管理崗位申請(qǐng)表，又要填寫教師系列申請(qǐng)表。在職能部門任職的“雙肩挑”人員，申請(qǐng)教師系列專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)按學(xué)科專業(yè)歸口管理的原則，從學(xué)科專業(yè)所在院（系、部）申請(qǐng)；申請(qǐng)管理崗位，按所在部門申請(qǐng)。各教學(xué)單位黨總支書記從所在院（系、部）申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和管理系列崗位。

2. 各教學(xué)單位的院長(zhǎng)（主任）、主管教學(xué)工作的副院長(zhǎng)（副主任）、主管科研工作的副院長(zhǎng)（副主任），屬于主崗在教師崗位反挑管理崗位工作，不占管理崗位結(jié)構(gòu)比例，只填寫教師系列申請(qǐng)表；主管行政工作的副院長(zhǎng)，屬于管理崗人員，只填寫管理崗位申請(qǐng)表。

3．自2006年7月1日至本次崗位聘任之前退休的教師和其它系列專業(yè)技術(shù)人員，由退休前所在單位負(fù)責(zé)通知本人，申請(qǐng)表、科研成果等也交原單位。其他要求與在職人員一樣。

4．獲獎(jiǎng)證書、專利證書、核心期刊上公開發(fā)表的文章（第一作者或通訊作者）、專著或編著（主編）、收錄或轉(zhuǎn)載證明、科研項(xiàng)目或教改項(xiàng)目等必須是實(shí)物，出版證明、錄用證明、清樣等在本次聘任工作中一律無(wú)效。

5．申請(qǐng)人任現(xiàn)職年限計(jì)算到2008年12月31日，科研成果計(jì)算到2008年12月15日。

6．已完成院系調(diào)整的單位，按調(diào)整后的單位進(jìn)行申請(qǐng)；未調(diào)整的單位按原來(lái)的單位進(jìn)行申請(qǐng)。

7．為便于進(jìn)行崗位管理與聘期考核，本次進(jìn)行崗位聘任時(shí)，聘期與2006年6月校內(nèi)崗位聘任的聘期保持一致，即截止到2009年6月30日。

8．由于本次聘任工作涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重，請(qǐng)各單位務(wù)必嚴(yán)格按照文件規(guī)定時(shí)間開展工作，在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與學(xué)校崗位設(shè)置與聘任委員會(huì)辦公室聯(lián)系（聯(lián)系人：楊巧明、史玉堂；聯(lián)系電話：81353325、81353220）。

以上未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此通知