各單位、各位教職員工：
在全校教職員工的積極參與下，2009年的全員聘任工作已經基本結束，各單位聘任工作小組按照“公開招聘、公平競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，嚴格按照聘任程序和聘任條件，對應聘教職員工的材料認真審核，擬定了初步聘任結果。學校聘任工作領導小組辦公室進行了復核，學校聘任工作領導小組和學校黨委常委會暨校長辦公會對擬聘結果進行了研究和審定。現就聘任后續工作做如下要求：
一、對聘任結果進行公示
各單位應再次復核聘任材料，然后對聘任結果進行公示，公示期不少于7天。對公示期間有異議的問題各單位聘任工作領導小組要認真研究并提交學校聘任工作領導小組辦公室。
二、認真做好工作交接
為保證學校各項工作的連續性，請變化工作崗位的教職員工務必做好崗位聘任后的各項工作交接。
（一）工作相關文件及資料的交接
1．崗位變動人員在離開工作崗位前，應將在本崗位工作期間保管和使用的全部紙質文件和資料進行整理并列出清單，一并交接，經逐項清點無誤后，雙方在移交單上簽字確認。
2．崗位變動人員在離開工作崗位前，應將在本崗位工作期間的工作電子文書檔案整理好交接。
（二）辦公用品及其它財物的交接
崗位變動人員在離開工作崗位前，應將所有因工作需要由本人保管或配備給本人使用的辦公用品和其他財物，交還單位或交給接收人。所有需要移交的辦公用品等應列明清單，雙方在移交清單上簽字。
（三）其他工作交接
1．崗位變動人員在離開工作崗位前，應將在本崗位工作期間未完成工作的進展情況、工作材料和工作程序等進行交接。
2．崗位變動人員在離開工作崗位前，應將與工作有關的資源進行交接。
3、做好相關遺留問題的交接，保障工作的平穩過渡。
（四）崗位變動人員應在崗位聘任結果公示后5天內嚴格按照要求進行工作交接，對不按時或不按要求交接工作的，將暫緩上崗。各單位領導對工作交接應高度重視，認真負責，做好審核工作。
三、認真做好聘任工作總結
各單位要認真總結本次全員聘任工作的情況，以推進學校轉型和改革發展的要求為目標，在新一輪全員聘任的基礎上，進一步明確各崗位的工作職責和要求，進一步調動教職員工的積極性、主動性和創造性，規范管理、加強規劃，為實現學校的戰略轉型和發展目標奠定堅實的基礎。
北京工商大學2009年全員聘任工作領導小組辦公室
2010年1月20日