一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人制度。
二、招聘條件
（一）政治立場堅定，道德品質好；熱愛教育事業和管理工作；熱愛學生；具有團隊精神、敬業精神和責任意識。
（二）全日制應屆畢業碩士研究生，在校期間學習成績優良，畢業時必須獲得碩士學位。
（三）本科原則上要求畢業于“211工程”大學。
（四）身體健康，心理健康，原則上年齡不超過26周歲。
（五）京內生源（具有北京市戶口）或留學歸國人員優先。
（六）輔導員和學生處工作人員要求是黨員，擔任過學生干部的優先。
三、招聘計劃
詳見《北京工商大學2010年非教師崗位人才招聘計劃》
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
在學校網站上公布招聘計劃，符合條件的應聘人員可通過發電子郵件的方式進行報名，具體地址見聯系方式。所有應聘材料在郵件中必須注明應聘部門和崗位，報名截止時間為2010年3月28日。
（二）資格審查
學校人事處收到應聘人員的自薦材料后，會同相關部門對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員，通過在學校網站公布、打電話等方式通知本人參加面試。如未接到面試通知的應聘者請關注其他單位招聘信息。
（三）考查
1．面試
對參加面試的應聘人員的基本情況進行全面了解，結合應聘崗位對參加面試的應聘人員提出相關問題。
2．確定人選
學校招聘工作領導小組對經面試初選合格的應聘者進行考察和研究，確定最終擬聘人選。
（四）體檢
由學校指定體檢醫院對擬聘人員進行體檢，具體按北京市高等學校教師資格認定相關體檢標準執行，體檢合格者方能進入公示程序。
（五）公示
通過考核的擬聘人員名單在學校網站上公示7天。
（六）聘用
公示期滿無異議的，由學校人事處與受聘人員簽訂畢業生就業協議。
五、聘用及待遇
（一）試用期制度
公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格，予以聘用；不合格的，取消聘用。
（二）待遇
享受北京市事業編制待遇，按照北京市和學校的有關規定給予相應的薪酬。
六、面試時間與地點安排
時間和地點另行通知，接到面試通知的人員請準時參加。如未按規定的時間、地點參加面試者，視為自動放棄面試及錄用資格。
七、聯系方式
學校人事處聯系電話：010-81353221，010-68987835
聯系人：楊立功
簡歷投遞郵箱：renshichu@btbu.edu.cn（注：請以附件方式發送簡歷，由于郵箱空間有限，請將簡歷控制在2M以內，郵件主題中請注明姓名、應聘的具體部門及職位）
聯系地址：北京市海淀區阜成路33號北京工商大學人事處
郵編：100048
點擊下載：北京工商大學2010年非教師崗位人才招聘計劃.doc
北京工商大學人事處
2010年3月10日