數(shù)字商科教師團隊

“數(shù)字商科教師團隊”整合我校商學院、經(jīng)濟學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、計算機與人工智能學院（網(wǎng)絡空間安全學院）等師資，是一支教學經(jīng)驗豐富、教學科研成果豐碩、多學科交叉融合的中青年教師團隊。在團隊負責人黃先開教授等帶領(lǐng)下，團結(jié)奮斗、勇毅前行，先后獲批應用經(jīng)濟學、工商管理學2個一級學科博士點并入選北京市高精尖學科、2022年在第五輪學科評估中工商管理學科更進一步進入全國前列；實現(xiàn)了自主培養(yǎng)國家級高層次人才零的突破；獲批國家級一流專業(yè)建設點10余個和國家級一流課程4門；獲批國家重大項目6項，重點項目4項，在管理學國際頂級期刊（UTD 24）、《經(jīng)濟研究》《管理世界》發(fā)表論文20篇。近年來，工商管理、應用經(jīng)濟學科順應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢，整合計算機與統(tǒng)計學科力量，成立“數(shù)字商科與首都發(fā)展創(chuàng)新中心”和“數(shù)字未來中心”，積極實施商科數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在數(shù)字商科領(lǐng)域獲北京市高等教育教學成果獎一等獎3項，“數(shù)字商科”團隊先后入選第三批全國高校黃大年式教師團隊、北京市高水平教學團隊。

一、建設舉措

舉措1：以德立身，打造以“名家名師，領(lǐng)軍人才”為核心的高水平的數(shù)字化師資團隊

團隊深入貫徹黨的教育方針政策，堅持立德樹人根本任務，深入推進教書和育人的有機統(tǒng)一，全心全意培養(yǎng)學生和青年教師，建設一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、師德高尚的高水平教學團隊。團隊根據(jù)數(shù)字商科建設需求，按照高起點、高標準建設要求，堅持內(nèi)培外引，建設高水平數(shù)字化師資團隊。一方面，開設數(shù)字化師資培訓班，對現(xiàn)有師資進行系統(tǒng)化培訓，提升師資的數(shù)字化能力；另一方面，積極引進具有人工智能、計算機科學技術(shù)等背景的復合型師資人才，加強數(shù)字化師資隊伍建設。同時，積極與互聯(lián)網(wǎng)巨頭、事務所等建立合作關(guān)系，引進具有豐富實務經(jīng)驗的校外導師，加強課程資源開發(fā)。此外，鼓勵青年教師積極參加青馬班培訓，加強教師的師德修養(yǎng)。

舉措2：探索面向數(shù)字時代的新商科人才深度交叉培養(yǎng)體系，推進商科數(shù)字化轉(zhuǎn)型

基于數(shù)字時代商科人才需求，團隊積極探索人才培養(yǎng)教學改革，一方面，重構(gòu)面向數(shù)字化發(fā)展需求的人才深度交叉融合培養(yǎng)體系，從專業(yè)知識、管理能力和職業(yè)素養(yǎng)三個方面重塑人才培養(yǎng)目標，并形成完整可供推廣的人才培養(yǎng)方案。同時，剖析人才深度交叉融合培養(yǎng)課程體系改革路徑，深度融合數(shù)智化時代特色，基于數(shù)字化模塊、專業(yè)模塊、數(shù)字化+專業(yè)模塊，重構(gòu)新課程體系，體現(xiàn)“數(shù)字+專業(yè)”的深度融合。積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，探索政產(chǎn)學研一體化協(xié)同育人機制，通過與新經(jīng)濟企業(yè)建立實踐基地、舉辦數(shù)字化創(chuàng)新大賽，提升學生的創(chuàng)新實踐能力，解決人才培養(yǎng)過程中的理論與實踐割裂問題。深化人才培養(yǎng)的保障機制改革，通過數(shù)字化師資隊伍專項提升工程、精品課程資源建設、商科數(shù)字化創(chuàng)新實踐教學中心建設等構(gòu)建一體化的數(shù)字化改革保障體系。

舉措3：建設以“思政引領(lǐng)、數(shù)智融合、國際導向”為發(fā)展思路，以“一流專業(yè)、一流課程、一流教材”為品牌特色的優(yōu)質(zhì)教學資源

團隊按照“思政引領(lǐng)、數(shù)智融合、國際導向”的發(fā)展思路，加強教研交流活動，通過聯(lián)合清華大學出版社、學堂在線、新道、華財多方教學資源，共同建設一流專業(yè)、開發(fā)一流課程、打造一流教材。同時，依托虛擬教研室，圍繞商科人才培養(yǎng)、智能化課程開發(fā)、優(yōu)質(zhì)化教材建設等重大問題建立共建共享機制，在人才培養(yǎng)方案、教學大綱、教學視頻、電子課件、習題試題、教學案例等方面形成優(yōu)質(zhì)共享的教學資源庫，共同打造精品教學資源庫、優(yōu)秀教學案例庫、優(yōu)質(zhì)教材資源庫等，形成數(shù)字商科品牌優(yōu)勢，以期通過發(fā)揮資源優(yōu)勢，突破時空限制，打造輻射全國、形成資源共享的教研模式。

舉措4：立足中國管理實踐，深入開展扎根中國本土的學術(shù)研究，講好中國故事，服務社會需求

團隊深耕國資國企改革、消費大數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)監(jiān)管等重點研究領(lǐng)域，積極深化學術(shù)研究，服務政府部門監(jiān)管和企業(yè)管理實踐。圍繞國資國企改革實踐，深耕國資國企研究領(lǐng)域，積極深入開展公司財務基本理論及在國資國企改革中的應用，重點圍繞股東，特別是國有股東在兩權(quán)分離基礎上形成的出資者財務活動、關(guān)系和行為，打造國資國企等重大話題的前沿學術(shù)研究陣地。圍繞消費大數(shù)據(jù)，依托工商管理、統(tǒng)計學、計算機科學、人工智能等相關(guān)學科開展交叉融合，研究數(shù)字消費理論與應用體系，搭建消費大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)共享平臺。同時，積極推動學術(shù)成果轉(zhuǎn)化，服務監(jiān)管需求。

二、建設成效

1.師風師德

 團隊先后獲“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國高校黃大年式教師團隊”“北京市優(yōu)秀教學團隊”和“北京市黨建研究會優(yōu)秀成果一等獎”。人才培養(yǎng)堅持弘揚社會主義核心價值觀，引導學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養(yǎng)。團隊負責人黃先開教授堅持以本為本，積極探索新商科人才培養(yǎng)改革，提出并實施數(shù)字商科教學系列理念，帶領(lǐng)“數(shù)字商科教學團隊”入選北京市高水平教學創(chuàng)新團隊。團隊成員謝志華、王斌、楊有紅、曹顯兵教授執(zhí)教30余年，注重將專業(yè)教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合，心有大我，關(guān)愛學生，忠心教育事業(yè)，榮獲財政部會計名家、北京市教學名師等稱號。團隊成員毛新述教授、倪國華教授，堅持立德樹人、學術(shù)創(chuàng)新和服務社會齊頭并進，注重將思政育人融入教學育人、科研育人、實踐教育全過程，先后入選國家級高層次人才青年項目。

   

2.教育教學

團隊秉承黃大年教育精神和教學理念，積極推進專業(yè)與課程思政建設，獲批國家級一流本科課程4門，北京高校“優(yōu)質(zhì)本科教材”5本，北京市“優(yōu)質(zhì)本科課程”6門。積極響應教育數(shù)字化改革，推進數(shù)字商科建設，承擔“中國高等教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線：框架、內(nèi)容及實踐”等省部級教改項目，在人民日報（理論版）發(fā)表系列改革文章；組織實施思政引領(lǐng)、數(shù)智融合、國際導向的商科一流本科人才培養(yǎng)改革與實踐項目；設立數(shù)字經(jīng)濟、金融科技等專業(yè)以及數(shù)字化管理、數(shù)字營銷、智能會計等專業(yè)方向；創(chuàng)建數(shù)字未來中心，構(gòu)建學生能力矩陣圖，在數(shù)字商科領(lǐng)域獲批北京市高等教育教學成果一等獎3項。團隊與京東、阿里等電商深度合作，積極探索數(shù)字商科教學改革，提出“場景化教學”理念。高度重視學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過產(chǎn)學研項目提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力，指導學生在全國第十三屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽中獲金獎。

  

 3.科研創(chuàng)新

團隊經(jīng)過長期積累，形成了特色鮮明、優(yōu)勢突出的商科優(yōu)勢，先后圍繞國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字消費、數(shù)字經(jīng)濟等進行領(lǐng)域進行探索，并積極付諸管理實踐，建設北京高校高精尖學科。近年來科研項目立項屢創(chuàng)新高。龔六堂教授承擔國家重點研發(fā)計劃“面向資本市場審慎監(jiān)管的系統(tǒng)性風險監(jiān)測與預警技術(shù)研究”，謝志華教授、毛新述教授、倪國華教授等累計承擔國家社科重大、重點項目9項；團隊承擔其他國家級和省部級課題80余項，獲省部級領(lǐng)導批示15項，科研經(jīng)費累計達3 000余萬元。團隊高質(zhì)量科研成果取得重大突破。在國內(nèi)外頂級期刊發(fā)表論文120余篇，毛新述教授、鄧春平教授等在Management Science、Journal of Operations Management、Journal of International Business Studies管理學國際頂級期刊（UTD 24）實現(xiàn)突破，在國內(nèi)頂級期刊《經(jīng)濟研究》《管理世界》發(fā)表論文17篇，《管理科學學報》《南開管理評論》《會計研究》《金融研究》等發(fā)表論文50余篇。出版專著45部，獲省部級科研成果獎5項。

 4.社會服務

  團隊立足于中國管理實踐，借助專業(yè)優(yōu)勢積極服務于政府決策，深度參與中央政府決策咨詢項目，發(fā)揮學科的宏觀決策價值功能。先后承擔3項財政部專項課題，負責相關(guān)準則應用指南的起草工作，為財政部關(guān)于會計準則、管理會計規(guī)章起草提供了理論依據(jù)。積極參加全國人大預算工委“國有無形資產(chǎn)管理與監(jiān)督”項目，承擔國務院國資委“政府公共預算與國有資本經(jīng)營預算關(guān)系研究”項目，為國資改革建言獻策。服務首都四個“中心”功能建設，積極推動“五子”聯(lián)動。承擔北京市預算績效管理體系構(gòu)建和近2 000億元財政資金的績效評價，系統(tǒng)總結(jié)提煉了北京市財政全成本預算績效管理典型經(jīng)驗，為北京市財政預算績效管理工作提供了重要依據(jù)。積極服務北京建設國際消費中心城市的重大需求，對北京市商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展的數(shù)字化戰(zhàn)略、運營管理模式、新型組織結(jié)構(gòu)、協(xié)同治理機制等問題開展針對性研究，完成《北京國際消費中心城市建設研究報告》，取得豐富成果。

 5、團隊建設

  團隊積極面向國家重大需求，形成了國資國企改革、數(shù)字商科等團隊。國資國企改革團隊依托省部級國有資產(chǎn)管理協(xié)同創(chuàng)新中心，獲批“國資國企改革與發(fā)展”北京市高水平科研團隊，發(fā)布《國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究報告》，培養(yǎng)國家級高層次人才青年項目人選1名，承擔國家重大、重點項目6項，其他國家及省部級項目30余項，28項研究成果被國務院國資委、北京市國資委、北京市財政局、中央和省屬國有企業(yè)廣泛采用。數(shù)字商科團隊依托“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯技術(shù)及應用國家工程中心”“消費大數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心”“數(shù)字經(jīng)濟研究院”，獲批“大數(shù)據(jù)技術(shù)與監(jiān)管科學”北京市高水平科研團隊，培養(yǎng)引進國家級高層次人才4人，建立了農(nóng)產(chǎn)品追溯和化妝品大數(shù)據(jù)體系，為首都食品安全的民生大計獻計獻策。圍繞北京全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市、國際消費中心城市建設，與北京市政府部門和商貿(mào)服務企業(yè)緊密合作，編制《2019-2020年首都“菜籃子”價格指數(shù)監(jiān)測報告》《城市副中心（通州區(qū)）“十四五”時期服務業(yè)擴大開放和商務服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，切實服務于首都“兩區(qū)”“三平臺”建設。